An Analysis of Managerial Factors Influencing Job Performance of Employees in State-Owned Banks: A Case Study of Leadership, Teamwork, and Work Environment in Roi Et Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study examines the administrative factors influencing the job performance of employees at the Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives (BAAC) in Roi Et Province, with a particular focus on leadership, teamwork, and work environment. Employing a quantitative research approach, data were collected through a structured questionnaire administered to 328 employees. The data were analyzed using descriptive statistics, including frequency, percentage, mean, and standard deviation, as well as inferential statistics through multiple regression analysis to test the research hypotheses at the 0.05 significance level. The findings indicate that: 1) leadership has a significant influence on the job performance of BAAC employees in Roi Et Province; 2) teamwork significantly impacts employee performance; and 3) the work environment also has a significant effect on employee performance.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The information on the website, including images, audio, video, and text, will be allowed to be shared by citing the source, will not be used for commercial purposes, and will not be modified. (CC-BY-NC-ND)
References
กัญจน์ชยารัตน์ อุดคำมี และ ลัดดาวัลย์ แดงเถิน (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับลักษณะการทำงาน เป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลแพร่. วารสารการพยาบาลและสุขภาพ, 12 (3). 135-145.
กัญญ์ชิสา เรืองจ้อย. (2564). การบัญชีบริหารและการตัดสินใจของผู้บริหาร: กรณีศึกษาธุรกิจสตาร์อัพด้านเทคโนโลยีการศึกษา. [การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธรรมาศาสตร์]. https://ethesisarchive.library.tu.ac.th/thesis/2021/TU_2021_6302020018_14516_18503.pdf
จันทกานติ์ ตันเจริญพานิช และ นิตยา เงินประเสริฐ. (2550). ทิศทางการพัฒนาภาวะผู้นำภาครัฐของไทยในคริสต์ศตวรรษที่ 21. วารสารสังคมศาสตร์ และมนุษยศาสตร์, 1 (33), 82-90
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2551). พฤติกรรมองค์การ. ซีเอ็ดยูเคชั่น.
ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร. (2568). แผนแม่บทด้านทรัพยากรมนุษย์. ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร.
นงชนก ผิวเกลี้ยง. (2556). ปัจจัยส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรในสำนักงานประกันสังคม. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง].
นฤมล อินทรชาติ. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทางานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในอำเภอแก่งหางแมว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 1. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา].
บัณฑิต ฉายาขจรพันธ์. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรภายในองค์กร: กรณีศึกษา บริษัท รักษาความปลอดภัย ไทยซีคอม จำกัด. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต,จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย] https://digital.car.chula.ac.th/cgi/viewcontent.cgi?article=8993&context=chulaetd
พิมลพรรณ เพชรสมบัติ. (2560). ผู้บริหารกับการทำงานเป็นทีม. วารสารครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์, 4 (1), 1-7. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/edunsrujo/article/view/253748/170570
วัชราภรณ์ คำภา. (2567). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของผู้บริหารกับประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพของบุคลากรในกรมสรรพสามิตประเทศไทย. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง].
สุวิมล เรืองวิไลกฤตย์. (2565). การศึกษาภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม และวัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อระดับความสำเร็จของการบริหารจัดการองค์กรบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร.[การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ].
อธิกุล กุลรัตน์. (2566). ความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานเป็นทีมกับประสิทธิผลการบริหารงานทั่วไปของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานครพนม. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร]. https://gsmis.snru.ac.th
อริศษรา อุ่นสิน. (2560). การศึกษาการทำงานเป็นทีมของครูผู้สอนในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 17. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฎรำไพพรรณี].
อิงครัต จันทร์วงศ์. (2566). ปัจจัยการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมศุลกากร จังหวัดสงขลา. [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์].
Herzberg, F. (1959). The motivation to work. John Wiley & Sons. https://WWW.scirp.org
Peterson, E., & Plowman, E. G. (1989). Business organization and management. Homewood. Richard D. Irwin.
Tuckman, B. W. (1965). Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin, 63 (6), 384–399. https://www.apa.org/pubs/journals/bul
Yamane, T. (1973). Statistic: An Introduction Analysis. Harper & Row. https://WWW.scirp.org
