ผลการใช้กระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning ในรายวิชา คอมพิวเตอร์กราฟิกสำหรับครู สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี

ผู้แต่ง

  • ทนันยา คำคุ้ม คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด

คำสำคัญ:

การเรียนรู้เป็นทีม, การเรียนรู้แบบทีมเป็นฐาน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้  มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษากระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning  2)  ศึกษาผลการสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียน หลังจัดการเรียนรู้โดยใช้เทคนิค Team Based Learning  3)  ศึกษาความพึงพอใจของผู้เรียนหลังจัดการเรียนรู้โดยใช้เทคนิค Team Based Learning กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ คือ นักศึกษาคณะครุศาสตร์  สาขาวิชาคอมพิวเตอร์ศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนในรายวิชาคอมพิวเตอร์กราฟิกสำหรับครู ในภาคปลาย ปีการศึกษา 2560 จำนวน 22 คน คัดเลือกโดยวิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple Sampling) เครื่องมือที่ใช้  ได้แก่ แบบทดสอบ รายวิชาคอมพิวเตอร์กราฟิกสำหรับครู และแบบสอบถมความพึงพอใจของนักศึกษาที่มีต่อการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่บงเบนมาตรฐาน และสถิติ t-test แบบ dependent

ผลการวิจัย พบว่า 1) กระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning ประกอบด้วย การทดสอบความรู้ก่อนเรียน  กำหนดหัวข้อการเรียน  สร้างทีมการเรียนรู้  การศึกษาหาความรู้ของแต่ละทีม  จัดดกิจกรรมระดมสมองและการอภิปราย  สร้างกิจกรรมหรือโครงการ ทดสอบความรู้หลังจัดกิจกรรม และสรุปผลการประเมิน 2) คะแนนหลังเรียนของผู้เรียนที่ใช้กระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning สูงกว่าก่อนเรียน อย่าสงมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05  และ 3) ผลการวิเคราะห์ความพึงพอใจของผู้เรียนต่อกระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning  พบว่า ผู้เรียนมีความพึงพอใจต่อกระบวนการจัดการเรียนการสอนแบบ Team Based Learning อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.37

เอกสารอ้างอิง

ธีระศาสตร์ อายุเจริญ. (2557). การพัฒนารูปแบบการเรียนการสอนแบบผสมผสานด้วยการเรียนรู้เป็นทีมตามแนวคิดชุมชนนักปฏิบัติ โดยใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อส่งเสริมความใฝ่รู้ของนิสิต
ปริญญาตรีสาขาวิชาเทคโนโลยีการศึกษา. ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ณัฏฐ์สิตา ศิริรัตน์. (2551). การพัฒนารูปแบบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้บนเครือข่าย ตามแนวคิดการเรียนรู้แบบชี้นำตนเองเพื่อการสร้างการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีมสำหรับบุคลากรทางการศึกษา.
ปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นิษฐา พุฒิมานรดีกุล. (2548). การนำเสนอรูปแบบการฝึกอบรมบนเว็บเพื่อพัฒนาทักษะการเรียนรู้เป็นทีมสำหรับนักเทคโนโลยีการศึกษา. ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาโสต
ทัศนศึกษา คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ประภาศรี พรหมประกาย และ ศิวาพร ธุระงาน. (2552) . การวิจัยกรณีศึกษาการจัดกระบวนการเรียนรู้โดยใช้ทีมเป็นฐานและการเรียนรู้โดยใช้ปัญหาเป็นฐานในการเสริมสรางมาตรฐานผลการ
เรียนรู้ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดบอั ุดมศึกษาแห่งชาติพ.ศ. 2552 (TQF) . กรุงเทพมหานคร: สำนักประกันคุณภาพการศึกษา มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
พัชราพร รัตนวโรภาส. (2553). สภาพและปัญหาการจัดการเรียนการสอนวิชา ENG321 ภาษาอังกฤษ เพื่อการสื่อสารมวลชน สาขาวิชาภาษาอังกฤษสื่อสารธุรกิจ. รายงานการวิจัย. กรุงเทพฯ:
คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
เรณุมาศ มาอุ่น. (2559). การจัดการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ . วารสารเทคโนโลยีภาคใต้, 9(2), 169-176.
วรสรณ์ เนตรทิพย์. (2560). องค์ประกอบของพฤติกรรมการเรียนรู้เป็นทีมของนิสิตมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. วารสารสมาคมนักวิจัย, 22(2), 229-241.
ศรินรัตน์ ศรีประสงค์ . (2556) . การใช้เทคนิคการสอนแบบ Team Based Learning . 27 กันยายน 2560, จาก http://www.elearning.ns.mahidol.ac.th/km/index.php/cops-กลุ่มการ
ศึกษา/97-ถอดบทเรียน-team-based-learning
อรอนงค์ โฆษิตพิพัฒน์. (2560). การพัฒนาความสามารถในการทํางานเป็นทีมด้วยรูปแบบการสอนแบบร่วมมือทํางานเป็นทีม ในรายวิชาสัมมนาวารสารศาสตร์ สําหรับนักศึกษาสาขา
นิเทศศาสตร์ ระดับชั้นปีที่ 4 คณะวิทยาการจัดการ. วารสารครุพิบูล, 5(1), 77-86.
Bijlsma, K., & Koopman, P. L. (2003). Trust within organisations: Introduction to a special issue. Personnel Review, 32(5), 543-555. DOI: 10.1108/00483480310488324
Larry K. Michaelsen et. al. (2002). Team-Based Learning: A Transformative Use of Small Groups . Wesport: Praeger Publisher.
Michaelsen, L. K. and Sweet, M. (2011), Team‐based learning. New Directions for Teaching and Learning, 2011: 41-51. doi:10.1002/tl.467

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2020-07-17