งานอาสาสมัครของอาจารย์มหาวิทยาลัย: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ผู้แต่ง

  • ศรีสุข มงกุฎวิสุทธิ์ วิทยาลัยพัฒนศาสตร์ ป๋วย อึ๊งภากรณ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

คำสำคัญ:

งานอาสาสมัคร, อาจารย์, มหาวิทยาลัย

บทคัดย่อ

งานอาสาสมัครของอาจารย์มหาวิทยาลัย: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศึกษาจากอาจารย์ 56 คน
โดยใช้แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ และนำผลมาวิเคราะห์ เรียบเรียงพรรณนาเชิงวิเคราะห์ ให้เห็นภาพของ
อาจารย์มหาวิทยาลัยกับงานอาสาสมัคร ผลการศึกษากลุ่มตัวอย่าง ส่วนใหญ่เป็นอาจารย์หญิง มีสถานภาพโสด
อายุ 36-40 ปี มีอายุงาน 5-10 ปี กลุ่มตัวอย่างเห็นว่างานอาสาสมัครจะช่วยให้อาจารย์เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับนักศึกษาและ
บุคลากรในมหาวิทยาลัยเข้าใจสังคมที่เป็นจริง เป็นการรับใช้ตอบแทนสังคม ฝึกจิตสาธารณะ เรียนร้แู ละสร้างเครือข่าย
รูปแบบงานอาสาสมัครของอาจารย์ เช่น การเป็นที่ปรึกษา วิทยากรให้ความรู้ตามความถนัดและเชี่ยวชาญทั้งใน
องค์กรวิชาชีพและองค์กรสาธารณกุศล นิยามงานอาสาสมัครของอาจารย์ต้องสมัครใจ เต็มใจทำด้วยความต้องการ
ภายใน ไม่ใช่หน้าที่ทำนอกเหนือจากงานประจำเกิดประโยชน์ต่อสังคมส่วนรวม ไม่หวังผลตอบแทน เกิดคุณค่าใน
ตนเอง ลดความเป็นตัวตน บทสรุปมุมมองจากกลุ่มตัวอย่างมีข้อเสนอแนะต่อการส่งเสริมอาจารย์มหาวิทยาลัยใน
การทำงานอาสาสมัคร คือควรมีการสร้างเครือข่ายอาจารย์อาสา เพื่อเกาะเกี่ยวเชื่อมร้อยให้อาจารย์ได้มีพื้นที่และ
สังคมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการทำงานอาสาสมัครได้อย่างต่อเนื่อง และมหาวิทยาลัยควรสนับสนุนเพื่อใช้ประโยชน์
จากอาจารย์ที่มีจิตอาสา ทั้งการเป็นต้นแบบให้กับนักศึกษาและการดึงพลังการทำด้วยความเต็มใจไม่หวังผลตอบแทน
มาใช้ในการพัฒนามหาวิทยาลัยและเครือข่าย

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2018-06-29

How to Cite

มงกุฎวิสุทธิ์ ศ. (2018). งานอาสาสมัครของอาจารย์มหาวิทยาลัย: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. วารสารวิชาการบริหารธุรกิจ สมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย, 7(พิเศษ), 73–84. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/apheitvu/article/view/131723