การเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
Main Article Content
Abstract
การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัญหาการปฏิบัติงาน และแนวทางการเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์ ซึ่งจำแนกตามเพศ ประเภทบุคลากร ระดับการศึกษา และระยะเวลาปฏิบัติงานแตกต่างกัน รวมทั้งศึกษาข้อเสนอแนะในการแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน และแนวทางการเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
ผลการวิจัยพบว่า
1. บุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์ ส่วนใหญ่เป็นเพศชายมีประเภทบุคลากร เป็นพนักงานเทศบาล การศึกษาระดับปริญญาตรี ระยะเวลาปฏิบัติงาน 6-10 ปี และ 16 ปีขึ้นไป
2. การเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์ โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกเป็นรายด้าน พบว่า การเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อยู่ในระดับมากทุกด้าน
3. ผลการเปรียบเทียบการเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์ ที่มีความแตกต่างกันเรื่อง เพศ ประเภทบุคลากร ระดับการศึกษา และระยะเวลาปฏิบัติงานพบว่า โดยรวมแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และเมื่อจำแนกรายด้าน พบว่าแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ทุกด้าน เช่นกัน
4. สรุปข้อเสนอแนะต่อการเสริมสร้างการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์ พบว่า ผู้บังคับบัญชาควรให้ความเป็นกันเองกับบุคลากร และควรสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อบุคลากรในหน่วยงาน ควรจัดหาวัสดุอุปกรณ์ในการทำงาน ควรวิเคราะห์และพัฒนาการปฏิบัติงาน ผู้บริหารควรมีมาตรฐาน และความยุติธรรมกับบุคลากรเท่าเทียมกัน ควรจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสม สวยงาม ควรจัดกิจกรรมที่บุคลากรมีส่วนร่วมเพื่อสร้างความสามัคคีในหมู่คณะภายในองค์กรให้ต่อเนื่อง ควรทำงานด้วยความขยัน ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ เพื่อความเจริญในหน้าที่สร้างกิจกรรมเพื่อพัฒนาจิตใจให้รู้จักเอื้อเฟื้อ ปรับทัศนคติที่ดีต่องาน ผู้ใหญ่ควรเป็นแบบอย่างที่ให้คำแนะนำในการทำงาน มากกว่าการตำหนิทำให้บุคลากรขาดกำลังใจ การทำงานต้องเรียนรู้งาน และเรียนรู้การปรับตัวเข้ากับคนหมู่มาก
Article Details
บทความทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ถือว่าเป็นลิขสิทธิ์ของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร