การปรับตัวที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในสถานการณ์ COVID-19 ของบุคลากรโรงพยาบาลตระการพืชผล อำเภอตระการพืชผล จังหวัดอุบลราชธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการปรับตัวที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในสถานการณ์ COVID-19  2) เพื่อเปรียบเทียบการปรับตัวในสถานการณ์ COVID-19 ของบุคลากรโรงพยาบาลตระการพืชผล อำเภอตระการพืชผล จังหวัดอุบลราชธานี จำแนกตาม เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ ตำแหน่งงาน และประสบการณ์ในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างจำนวน 362 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน ใช้แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูล ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .977 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ การทดสอบค่า t-test และค่า F-test

ผลการวิจัย พบว่า 1) การปรับตัวของบุคลากรโรงพยาบาลตระการพืชผล อำเภอตระการพืชผล จังหวัดอุบลราชธานีด้านร่างกาย ด้านอัตมโนทัศน์ ด้านบทบาทหน้าที่ และด้านการพึ่งพาอาศัย ร่วมกันพยากรณ์ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรได้จำนวน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านคุณภาพในการปฏิบัติงาน และด้านค่าใช้จ่าย โดยการปรับตัวของบุคลากร ด้านอัตมโนทัศน์ ด้านบทบาทหน้าที่ และด้านการพึ่งพาอาศัย ร่วมกันพยากรณ์ ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร ครบทุกด้าน ได้แก่ ด้านคุณภาพในการปฏิบัติงาน ด้านปริมาณงาน ด้านการบริหารเวลา และด้านค่าใช้จ่าย 2) การเปรียบเทียบการปรับตัวของบุคลากรโรงพยาบาลตระการพืชผล อำเภอตระการพืชผล จังหวัดอุบลราชธานี ในสถานการณ์ COVID-19 จำแนกตาม เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ ตำแหน่งงาน และประสบการณ์ในการทำงาน จะมีการปรับตัว แตกต่างกัน