การมีส่วนร่วมในการส่งเสริมองค์กรแห่งการเรียนรู้ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดศรีสะเกษ

Main Article Content

Puyfai Chaiyasat
Udompan Pichprasert
Pongsak Tongpanchang
Pimon Wisedsang

Abstract

The objectives of this research were to 1) examine the level of participation for promoting learning organizations of school administrators under Sisaket Provincial Administrative Organization (SSK-PAO), 2) compare school administrators’ participation for promoting learning organizations, classified by positions, work experience, and school sizes, and 3) establish guidelines for developing participation for promoting learning organizations of school administrators under SSK-PAO. The sample used in the research consisted of 52 school administrators and 274 teachers working in schools under SSK-PAO, yielding a total of 326 participants using Krejcie and Morgan’s table for a sample size determination. The research instrument was a set of questionnaires with the accuracy value of .91. The statistics for data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test, and One-Way ANOVA.


 The results revealed that: 1) The overall level of participation for promoting learning organizations of school administrators was at a high level, 2) The participation for promoting learning organizations of school administrators, classified by positions, work experience, and school sizes, overall and in each aspect, was different at the .05 level of significance in all aspects; and 3) The guidelines for developing school administrators’ participation for promoting learning organizations needing improvement included the development of information and information sources, planning a project for developing learning organization to students, and opportunities for personnel and communities to participate in decision-making to solve problems of educational institutions. School administrators should also be good role models to promote learning organizations and participate in a quality assessment process in educational institutions' activities and jointly maintain the interests of the educational institutions.

Article Details

Section
บทความวิจัย

References

กฤติยา จันทรเสนา. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับองค์การแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐม เขต 1. วิทยานิพนธ์ ศษ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.

สมคิด ชุมนุมพร. (2559). การศึกษาการส่งเสริมองค์การแห่งการเรียนรู้ของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาปทุมธานีเขต 1. สารนิพนธ์ กศ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒ.

ชวลิต ใสสอน. (2554). สภาพปัจจุบันสภาพที่พึงประสงค์และแนวทางการพัฒนาการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐานของโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดศรีสะเกษ. วิทยานิพนธ์ กศ.ม. มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาสน์.

มนตรา ผลศรัทธา. (2557). พฤติกรรมการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมของชุมชนในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 2. วิทยานิพนธ์ ค.ม. เพชรบุรี: มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี.

เมตต์ เมตต์การุณ์จิต. (2541). การมีส่วนร่วมในการบริหารโรงเรียนของคณะกรรมการศึกษาประจาโรงเรียนเทศบาลในจังหวัดนครราชสีมา. วิทยานิพนธ์ กศ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมธิราช.

อังค์วรา เจียมสุคนธ์. (2553). การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา. การค้นคว้าอิสระ ศษ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.

อรัญ ร่วมสุข. (2557). การส่งเสริมองค์กรแห่งการเรียนรู้ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 3. วิทยานิพนธ์ ค.ม. กาญจนบุรี: มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี.

Cronbach, L. J. (1990). Essentials of Psychological Test. New York: Harper Collins.

Cohen, J.M., & Uphoff, N.T. (1980). Participations place in rural development: Seeking clarity through specificity. New York: World Developments.

Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30, 604-610.