ความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ

Abstract

วัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ ปีงบประมาณ 2558 จำนวน 148 คน ใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ เท่ากับ 0.85 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test และค่า F-test และทดสอบความแตกต่างค่าเฉลี่ยรายคู่ด้วยวิธีของ LSD ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิที่เป็นกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 54.05 อายุ 30-39 ร้อยละ 63.51 ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ร้อยละ 64.19 รายได้ต่อเดือน ตั้งแต่ 10,001-20,000 บาท ร้อยละ 43.92 ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิตั้งแต่ 4-6 ปี ร้อยละ 32.43 2) ความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ลำดับแรกคือ ด้านงานที่ปฏิบัติ, ด้านความมั่นคงในการทำงาน, ด้านรายได้ค่าตอบแทน, ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร, ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน และด้านสวัสดิการ 3) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า บุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิที่มีเพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน และระยะเวลาในการปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ                มีความคิดเห็นต่อการปฏิบัติงานในภาพรวมไม่แตกต่างกัน

The research aims to study and compare opinions on the practice of the personal in Chaiyaphum Rajabhat University. The sample are 148 persons in 2015 AD. The tools used for collecting data is questionnaire has the confidence equals to 0.85. The statistic used to analyze data is percentage, arithmetic mean, standard deviation, and the t-test, F-test used to compare the difference. To test the difference in LSD. Research result  1) The study opinions on the practice of the personal in Chaiyaphum Rajabhat University was female = 54.05 percent, age is 30-39 years old = 63.51 percent, Bachelor’s degree = 64.19 percent, income in 10,001-20,000 baht = 43.92 percent, time of work in 4-6 years old = 32.43 percent.          2)  The study opinions on the practice of the personal in Chaiyaphum Rajabhat University of total was moderate. When considered by aspect it was found that the highest opinion level was the practice, followed with personal resources and the lowest level was benefits. 3) The result of hypothesis is the personal in Chaiyaphum Rajabhat University towards personnel factors classified by gender, age, education, income, time of work and the type of personnel not difference.