การพัฒนาสื่ออินโฟกราฟิกข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา 2) ออกแบบและพัฒนาสื่ออินโฟกราฟิกข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา และ 3) ประเมินความพึงพอใจต่อสื่ออินโฟกราฟิกข้อมูล
ด้านการบริหารงานบุคคล คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 71 คน เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถามประเมินความพึงพอใจต่อสื่ออินโฟกราฟิกข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล สถิติที่ใช้ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลการวิจัยพบว่า

1. ข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคลที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรและได้รับความสนใจจากบุคลากร
   ในการดำเนินงานต่าง ๆ และมีการให้บริการบ่อยครั้ง ประกอบด้วย ด้านสวัสดิการ ด้านการส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร ด้านการลาของบุคลากร ด้านการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ด้านการขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
2. ออกแบบและพัฒนาสื่ออินโฟกราฟิกข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล โดยการประยุกต์ใช้กระบวนการสร้างสื่อมัลติมีเดียในการออกแบบและพัฒนาสื่ออินโฟกราฟิก ประกอบด้วย การวิเคราะห์ข้อมูล การออกแบบ การพัฒนา การนำไปใช้ และการประเมินผล
3. ผลการประเมินความพึงพอใจต่อสื่ออินโฟกราฟิกข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคล ในภาพรวม อยู่ในระดับ มากที่สุด และรายการที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ สื่ออินโฟกราฟิกมีความน่าสนใจและเป็นประโยชน์ อยู่ในระดับ มากที่สุด โดยสื่ออินโฟกราฟิกสามารถใช้สำหรับการประชาสัมพันธ์กระบวนการดำเนินงาน และสร้างความรู้ความเข้าใจ
   ในกระบวนการดำเนินงาน สะดวกต่อการเรียนรู้ และเป็นการกระตุ้นให้เกิดรูปแบบการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง
   และเป็นประโยชน์โดยตรงต่อบุคลากรและการพัฒนาองค์กร และยังถือเป็นรูปแบบการเผยแพร่ข้อมูลและการสื่อสาร
   ที่ทำให้ผู้ใช้สื่อหรือผู้ใช้บริการสามารถทำความเข้าใจเนื้อหาและรายละเอียดต่าง ๆ ของงานด้านบุคคลได้ง่ายยิ่งขึ้น