การศึกษาสภาพการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1

ผู้แต่ง

  • สุกัญญา เบ็ญจะขันธ์ สาขาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
  • นเรศ ขันธะรี สาขาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
  • ชูชีพ ประทุมเวียง สาขาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

คำสำคัญ:

งานแนะแนว , การบริหารงาน , สถานศึกษาขยายโอกาส

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1 2) เพื่อเปรียบเทียบสภาพการบริหารงาน     แนะแนวของผู้บริหารและครูในสถานศึกษาขยายโอกาส จำแนกตามตำแหน่ง สาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา  และประสบการณ์ในการทำงาน และ 3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย จำนวน 263 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 54 คน   และครูผู้สอน จำนวน 209 คน กลุ่มเป้าหมายในการสัมภาษณ์ ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 2 คน  และครูผู้สอน จำนวน 2 คน รวมทั้งสิ้น 4 คน โดยคัดเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1 และแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการทดสอบ

ผลการวิจัยพบว่า

1. สภาพการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1 โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก

2. ผลการเปรียบเทียบสภาพการบริหารงานแนะแนวของผู้บริหารและครูในสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1 จำแนกตามตำแหน่ง สาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงาน พบว่า โดยรวมแตกต่างกันอย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01

 3. แนวทางการพัฒนาการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1 (1) ควรใช้เครื่องมือที่หลากหลายและเหมาะสมกับข้อมูลที่ต้องการเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง เชื่อถือได้ เช่น แบบสอบถาม การสังเกตโดยใช้แบบสังเกต แบบทดสอบ สัมภาษณ์ ระเบียนสะสมและการเยี่ยมบ้าน เป็นต้น (2) ควรมีระบบสารสนเทศที่นักเรียนสามารถเข้าถึงได้หลากหลายช่องทาง เช่น การสร้างกลุ่มไลน์ห้องเรียน จัดทำ Facebook หรือเพจโรงเรียน (3) ควรมีครูที่จบการศึกษาแนะแนวหรือจิตวิทยา (4) ควรจัดการเรียนการสอนที่เปิดโอกาสให้นักเรียนสำรวจความถนัด ความสนใจ ได้ค้นพบตัวเอง (5) ควรจัดกิจกรรมโดยการพาศิษย์เก่าที่สำเร็จการศึกษามาแนะแนวการใช้ชีวิต เพื่อเป็นแนวทางให้กับรุ่นน้อง

เอกสารอ้างอิง

เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1, สำนักงาน. แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (ออนไลน์) 2566. (อ้างเมื่อ 15 มกราคม 2566). จาก: www.ubn1.go.th

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, สำนักงาน. นโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2558. กรุงเทพฯ: สำนักงานฯ, 2558.

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, สำนักงาน. สำนักงาน. ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานเรื่องนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2565. กรุงเทพฯ: สำนักงานนโยบายและแผนการศึกษาขั้นพื้นฐาน, 2563.

คณิศร์ จับจิตต์. การศึกษาแนวทางการส่งเสริมงานแนะแนวในในโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุทธยา เขต 1. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา, 2559.

ดิลก คำเพาะ. สภาพการบริหารงานแนะแนวในโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 28 กรณีศึกษาจังหวัดศรีสะเกษ. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ, 2557.

ปนัดดา สิงห์โต. แนวทางการบริหารงานแนะแนว ในโรงเรียนขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 2. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์, 2564.

ลัคกี้ ธงชัย. สภาพการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาแพร่. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยพะเยา, 2565.

วิเชียร จงดี. การศึกษาสภาพการบริหารงานแนะแนวในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี, 2561.

สุภาวดี ทรัพย์สมบูรณ์. การบริหารงานแนะแนวการศึกษาของโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 28. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ, 2563.

Odilia, I. M. An Appraisal of Counseling and Guidance Services : A Case of Secondary Schools in Korogwe Town Council. (online) 2018 (Cited 11 December 2022). Available from: www.repository.out.ac.tz/id/eprint/1970

Otaki, J. et al, "Factors that hinder medical career aspirations: A nationwide questionnaire survey of teachers in charge of career guidance in Japanese highschools," Plos One. 17, 6 (June 2022): 11.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2023-12-23

รูปแบบการอ้างอิง

เบ็ญจะขันธ์ ส., ขันธะรี น. ., & ประทุมเวียง ช. . (2023). การศึกษาสภาพการบริหารงานแนะแนวของสถานศึกษาขยายโอกาส สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอุบลราชธานี เขต 1. วารสารพิชญทรรศน์, 18(3), 113–129. สืบค้น จาก https://so02.tci-thaijo.org/index.php/Pitchayatat/article/view/263788

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย