8 แนวทางการพัฒนาทักษะการทำงานเพื่อสร้างหลักประกันรายได้สำหรับผู้สูงอายุในอนาคต : จังหวัดนครสวรรค์
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาทักษะการทำงานของผู้สูงอายุตามความต้องการของสถานประกอบการหรือนายจ้างในจังหวัดนครสวรรค์ 2) หาแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงทักษะการทำงานเพื่อสร้างหลักประกันรายได้สำหรับผู้สูงอายุในอนาคต เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ กรรมการผู้จัดการหรือตัวแทนสถานประกอบการที่มีการจ้างงานผู้สูงอายุเข้าทำงาน จำนวน 30 คน คัดเลือกจากสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานผู้สูงอายุ และการสนทนากลุ่ม จากตัวแทนสถานประกอบการ ผู้ทรงคุณวุฒิ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน คัดเลือกแบบแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive Sampling) ผู้ที่มีความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์ในการดำเนินการกับการจ้างผู้สูงอายุเข้าทำงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา
ผลการศึกษาพบว่า
- ทักษะการทำงานของผู้สูงอายุตามความต้องการของสถานประกอบการหรือนายจ้างในจังหวัดนครสวรรค์ ได้แก่ (1) ทักษะด้านเทคโนโลยี (2) ทักษะด้านการบริการ (3) ทักษะด้านวิชาชีพต่าง ๆ และ (4) ทักษะด้านการถ่ายทอดประสบการณ์
- แนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงทักษะการทำงานเพื่อสร้างหลักประกันรายได้แก่ผู้สูงอายุในอนาคต ได้แก่ (1) สถานประกอบการหรือนายจ้าง เป็นผู้ดำเนินการจัดฝึกอบรม (2) หน่วยงานภาครัฐ สถานศึกษา จัดโครงการอบรมให้กับผู้สูงอายุในทักษะที่จำเป็น และ (3) ผู้สูงอายุ ศึกษาเพิ่มเติมพัฒนาทักษะต่าง ๆ ด้วยตนเอง
Article Details
References
Babbie, E. (2001). The practice of social research. (9thed). Belmont: Wadsworth. by Samrong Hospital and Central Plaza Public Company Limited. Bangkok: Health
Chachawan, S., Kwan-u, A. and Terat, S. (2021). Work patterns, employment, welfare, and social security of elderly workers. Bangkok: Thammasat University.
Chimmami, M. and Aswanirandorn, C. (2021). Academic proposals for developing work skills (RE-SKILL and UP-SKILL) to create income guarantees for the elderly. Thai Elderly Research and Development Institute Foundation (TGRI) Companies.
Cooper, D. R. & Schindler, P. S. (2001). Business research methods. New York: McGrew-Hill
Department of Older Persons Affairs, Ministry of Social Development and Human Security. (2018). Measures to Drive the National Agenda on the Aging Society 6 Sustainable 4 Change. Bangkok: Samlada Printing House.
Department of Older Persons Affairs. (2022). Situation of Thai Elderly Persons 2022. Bangkok: Amarin Corporation Public Company Limited.Development and Human Security, Nakhon Sawan Province.
Elderly Potential Promotion Division. (2021). Elderly Labor Market Direction and Guidelines for Self-Development Preparation for the Elderly. Bangkok.
Network Potential Enhancement and Kasikorn Research Center. (2021). The complete aging society...are Thai people ready?. Available on https://www.kasikornresearch.com/th/analysis/k-social-media/ Pages/Aging-society-FB-30-04-21.aspx.
Muangsakun, W. (2015). Development of Potential of Elderly People Living Alone with the Concept of Prueang Phalang. Journal of Social Research, 38(2), 93-112.
Nakhon Sawan Provincial Statistical Office. (2023). Leaving no one behind in the world of the aging.
National Statistical Office. (2020). Survey of Informal Labor 2020. Bangkok: National Statistical.
Network Potential Development and Promotion Group, Elderly Potential Promotion Division. (2021). The current aging society and the economy in Thailand. Bangkok: Ministry of Social Development and Human Security.
Niratsai, N. (2018). Thai Elderly in the 21st Century. Journal of Social Sciences, Mahamakut Buddhist University, 1(1), 107-115.
Office of Social Development and Human Security, Nakhon Sawan Province. (2022). Report on the
Office of the Health Promotion Fund. (2018). Expanding employment for retirees: a model learning
Office, Ministry of Digital Economy and Society.
Paitoonpong, S. (2020). Will hourly wages help employees?. Available on https://tdri.or.th/ 2020/08/wages-and-salaries-per-hour-worked/
Promotion Fund Office.
Sittilapakarn, R. (2023). Essential Work Skills in the 21st Century. [Master of Management Program]. College of Management. Mahidol University.
social situation of Nakhon Sawan Province 2022. Nakhon Sawan: Office of Social society. Nakhon Sawan: Nakhon Sawan Provincial Statistical Office.
Sriphakdee, C. (2022). Driving the measures to support the aging society of Thai people and the longevity of Thailand towards quality implementation. Available on https://www.dop.go.th/download/knowledge/th1658208320-1649_0.pdf.
Thai Elderly Research and Development Institute Foundation. (2021). Situation of the Thai elderly 2020. Nakhon Pathom: Institute for Population and Social Research. Mahidol University.
Wutthiwatchaikaew, T. (2016). Study of the employment of elderly workers in the private sector. Complete project report. Funded by the Elderly Research and Development Institute Foundation (ERDI).