การบริหารจัดการเชิงพุทธของมหาวิชชาลัยพุทธเศรษฐศาสตร์ The Buddhist Management of Mahavijjalaya of Buddhist Economics

Main Article Content

ศศิวิมล ภู่พวง และคณะ Sasiwimon Puphoung and Others

บทคัดย่อ

                งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารจัดการเชิงพุทธของมหาวิชชาลัยพุทธเศรษฐศาสตร์ ศึกษาการบริหารจัดการเชิงพุทธด้านการศึกษาของโรงเรียนชาวนาพุทธเศรษฐศาสตร์ และสร้างต้นแบบการบริหารจัดการเชิงพุทธด้านการศึกษาสำหรับสถานศึกษานอกระบบ ผลการศึกษา พบว่า  1. การบริหารจัดการเชิงพุทธของมหาวิชชาลัยพุทธเศรษฐศาสตร์ มีโครงสร้างการบริหารออกเป็น 3 ส่วน คือ โรงเรียนชาวนาพุทธเศรษฐศาสตร์ โรงเรียนชีวกานุสรณ์ และโรงเรียนสืบศิลป์ถิ่นล้านนา การบริหารจัดการเชิงพุทธของมหาวิชชาลัยพุทธเศรษฐศาสตร์เป็นการบริหารจัดการที่ผสมผสานระหว่างการนำศาสตร์การจัดการสมัยใหม่ แล้วนำหลักธรรมทางพระพุทธศาสนามาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ ได้แก่ (1) อริยสัจจ์ 4 (2) สัมมับปธาน 4 (3) สุจริต 3  (4) สังคหพละ 4  (5) เวสารัชชกรณะ 5  (6) สัปปุริสธรรม 7  (7) ทศพิธราชธรรม 10 (8) พรหมวิหารธรรม 4  (9) กาลามสูตร  (10) ทิฏฐธัมมิกัตถะ 4  และ (11) สังคหวัตถุ 4  2. การบริหารจัดการเชิงพุทธด้านการศึกษาของโรงเรียนชาวนาพุทธเศรษฐศาสตร์ มีรูปแบบการบริหารจัดการด้านการศึกษาที่มีลักษณะเฉพาะ คือ (1) แนวคิดหลักมุ่งเน้นการแก้ปัญหาความยากจนด้วยสัมมาชีพและเกษตรแบบอินทรีย์สู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน ด้วยการลงมือทำ (2) อัตลักษณ์ของนักเรียนกำหนดออกเป็น 10 ข้อ โดยใช้ธรรมะเป็นแกน  และ (3) หลักสูตรแกนกลางมุ่งเน้นเศรษฐศาสตร์มัชฌิมา การพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยการรวมศาสตร์ทางพุทธธรรม พุทธเกษตร พุทธวัฒนธรรม เศรษฐศาสตร์ และศาสตร์สมัยใหม่เข้าด้วยกัน  และ (4) ตัวชี้วัดความสำเร็จของนักเรียนต้องผ่านเกณฑ์ 3 ข้อ คือ อยู่รอด อยู่ได้ และอยู่ดี   3. การสร้างต้นแบบการบริหารจัดการเชิงพุทธด้านการศึกษาสำหรับสถานศึกษานอกระบบ มีรูปแบบ 2 ประการใหญ่ ๆ ได้แก่ (1) ลักษณะผู้เรียนที่พึงประสงค์จะต้องประกอบด้วยอัตลักษณ์ 10 ประการ และ (2) ระบบการจัดการศึกษาเป็นระบบการศึกษาที่ลงมือปฏิบัติ

Article Details

ประเภทบทความ
Research Articles

เอกสารอ้างอิง

พระมหาวุฒิชัย วชิรเมธี. (2551). หนึ่งในร้อย. กรุงเทพฯ: อมรินทร์ธรรมะ อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิง.

______. (2552). บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: อมรินทร์ธรรมะ อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิง.

______. (2559). เคล็ดลับหัวใจเศรษฐี. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: ปราน.

มานิต เตชวโร (อุดนอก), พระ. (2550). รัฐศาสตร์แนวพุทธ : พรหมวิหาร 4 กับนักปกครอง. วิทยานิพนธ์ ศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (ศน.ม). มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, นครปฐม.

มูลนิธิวิมุตยาลัย. (2558). สรุปผลโรงเรียนชาวนา ครั้งที่ 1. เชียงราย: มูลนิธิวิมุตยาลัย.

อรรณพ โยนิจ. (2549). การใช้หลักพุทธธรรมในการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษา อําเภอเมืองเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, เชียงใหม่.

Gardner, H. (1999). Intelligence Reframed: Mutiple Intelligenes for the 21th Gentury. New York: Basic Books.

Gulich H. Luther and Lyndall Urwick. (1973). The Science of Anministration. New York: Columbia University.

Koontz Haroll D. and Cyril O’Donnell. (1972). Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions. New York: MC Craw-Hill.

Schweyer Allan. (2004). Talent Management System: Best Practices in Technology solutions for Recuitment, Retention and Workforce Plnning. Canada: Tri Graphic Print, John Wiley & Sons