ตัวแบบสมการโครงสร้างของปัจจัยที่มีต่อประสิทธิผลในงานของอาสาสมัครคาทอลิกในอัครสังฆมณฑลกรุงเทพมหานคร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทนำ: ในยุคปัจจุบันที่สังคมเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การพัฒนาประสิทธิผลในงานของอาสาสมัครคาทอลิกจึงมีความสำคัญ เนื่องจากอาสาสมัครเป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนภารกิจของพระศาสนจักร วัตถุประสงค์ของการวิจัย: 1) เพื่อศึกษาระดับของภาวะผู้นำใฝ่บริการ แรงจูงใจของอาสาสมัคร พฤติกรรมจิตสาธารณะ และประสิทธิผลในงานของอาสาสมัครคาทอลิก และ 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลทางตรงและทางอ้อมของปัจจัยที่มีต่อประสิทธิผลในงานของอาสาสมัครคาทอลิกในอัครสังฆมณฑลกรุงเทพมหานคร ระเบียบวิธีวิจัย: ใช้การวิจัยแบบผสมผสาน กลุ่มตัวอย่างเชิงปริมาณ 500 คน ใช้แบบสอบถามเก็บข้อมูล วิเคราะห์ด้วยสถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์สมการโครงสร้าง การวิจัยเชิงคุณภาพสัมภาษณ์เชิงลึก 10 ท่าน ตรวจสอบด้วยวิธีสามเส้า ผลการวิจัย: ตัวแปรทั้งหมดมีค่าเฉลี่ยในระดับมาก (4.35-4.43) โมเดลมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ (χ²/df = 2.01, RMSEA = 0.045, CFI = 0.954) ภาวะผู้นำใฝ่บริการมีอิทธิพลทางตรงต่อแรงจูงใจของอาสาสมัคร (β = 0.661) พฤติกรรมจิตสาธารณะ (β = 0.269) และประสิทธิผลในงาน (β = 0.090) สรุป: ภาวะผู้นำใฝ่บริการส่งผลต่อประสิทธิผลในงานทั้งทางตรงและทางอ้อมผ่านแรงจูงใจของอาสาสมัครและพฤติกรรมจิตสาธารณะ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
** ข้อความ ข้อคิดเห็น หรือข้อค้นพบ ในวารสารสหวิทยาการสังคมศาสตร์และการสื่อสารเป็นของผู้เขียน ซึ่งจะต้องรับผิดชอบต่อผลทางกฎหมายใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากบทความและงานวิจัยนั้น ๆ โดยมิใช่ความรับผิดชอบของคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี **
เอกสารอ้างอิง
Archives of the Archdiocese of Bangkok. (2024). Annual statistical report of Catholic volunteers in Bangkok Archdiocese. Archdiocese of Bangkok Press.
Bennett, N., & Lemoine, G. J. (2024). What VUCA really means for organizations in the post-pandemic era. Harvard Business Review, 102(3), 45-58.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77-101.
Brown, M. A., & Lee, S. H. (2024). Public-spirited behavior and organizational effectiveness in nonprofit organizations: The mediating role of civic engagement. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 53(4), 789-815.
Catholic Church. (2024). Catechism of the Catholic Church: Revised edition. Vatican Publications.
Chen, L., & Wang, X. (2024). Servant leadership and organizational citizenship behavior in faith-based organizations: The mediating role of public service motivation. Journal of Management Development, 43(2), 156-175
Greenleaf, R. K. (2024). Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness (30th anniversary ed.). Paulist Press.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2024). Multivariate data analysis (9th ed.). Pearson Education.
Johnson, M. K., & Smith, L. A. (2024). Volunteer motivation in religious organizations: A contemporary perspective. Journal of Religious Studies, 45(2), 123-142.
Liu, M., & Thompson, R. (2024). Servant leadership effectiveness in nonprofit organizations: A meta-analytic review of performance outcomes. Nonprofit Management and Leadership, 34(3), 287-312
Martinez, A. J., & Rodriguez, C. M. (2024). Spiritual motivation and prosocial behavior in religious volunteer organizations: A cross-cultural study. Journal of Religious Psychology, 18(4), 234-256.
Maslow, A. H. (2023). A theory of human motivation: Contemporary perspectives (Revised ed.). Psychology Press.
Thailand Volunteer Center. (2024). Annual report on volunteering trends in Thailand. Ministry of Social Development and Human Security.
Van Dierendonck, D., & Steffens, N. K. (2024). Servant leadership and follower well-being: A multilevel analysis across cultures. Applied Psychology: An International Review, 73(2), 234-258.
Vatican Council for Justice and Peace. (2023). Social doctrine of the Catholic Church in the digital age. Vatican Publications.
World Health Organization. (2024). Global health observatory: Post-pandemic social behavior patterns. WHO Press.
