การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของภาครัฐแนวใหม่

บทคัดย่อ

การศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของภาครัฐแนวใหม่ เป็นศึกษาถึงความหมายและกระบวนการดำเนินงานที่เกี่ยวกับบุคลากรขององค์กร มีภารกิจหลัก 4 ด้าน คือ การจัดหา การพัฒนา การใช้ประโยชน์ และการเก็บรักษาบุคลากร ส่งผลที่องค์กรได้รับประโยชน์สูงสุดจากคุณค่าของบุคลากรซึ่งในการพัฒนาบุคลากรภาครัฐมีกระบวนการที่สำเร็จ 4 ประการ คือ 1) การเคารพสิทธิของบุคคล 2) การมุ่งแก้ปัญหาขององค์กร 3) มุ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วม และ 4) เป็นกระบวนการที่มีระบบ การจะทำให้กระบวนการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของภาครัฐแนวใหม่สามารถส่งผลในเรื่อง การทำงานที่มีประสิทธิภาพและมีการดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดองค์กรยุคใหม่ ประกอบด้วย การมีความคิดที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน การปฏิบัติตามแนวทางขององค์กรอย่างจริงจัง การพัฒนาความรู้ให้ทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐยุคใหม่อย่างยั่งยืน