Technological Factors Affecting Employee Happiness
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In this research investigation, the researchers examine 1) the technological factors of the employees in public and private organizations; investigate 2) the happiness at work of the employees under study; and study 3) the relationship between the technological factors affecting the happiness at work of the employees under investigation.
The sample population consisted of 400 employees in public and private organizations in Songkhla province using the technique of simple random sampling. The research instrument was a questionnaire. Data were statistically analyzed using percentage, mean, and standard deviation. The technique of multiple regression analysis was also employed.
Findings showed that 1) the technological factors of the employees under study were at a high level. The aspect of the perceived benefits of the use of technology exhibited the opinion at the highest level. Next in descending order was the perceived ease of use of the technology. The factors of the happiness at work of the employees under investigation were at a high level. Next in descending order was good spending and a healthy society. At the lowest level was knowledge acquisition. 2) Technological factors were able to explain 44.30% of the variance in employees’ workplace happiness in both public and private organizations. The factors exerting the greatest influence on employees’ workplace happiness in public and private organizations in Songkhla Province were perceived usefulness of technology (Beta = .421) and perceived ease of use of technology (Beta = .294), respectively..
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำบทความทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อ หรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ก่อนเท่านั้น
References
กมลชนก พิชญรัศมีมาน. (2566). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสุขในการทำงานของบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรี. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี, 12(2), 129-133.
กมลรัตน์ แนวบรรทัด, และ ทิฆัมพร พันลึกเดช. (2564). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากร สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทมหานคร 26. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(2), 1 – 12.
กฤษณดล ชุมสาย ณ อยุธยา, จักรพันธ์ เอี่ยมศิริ, วรเชษฐ สมปานวัง, วุฒินันท์ วงมิ่ง, อาทิตย์ แทนคำ, และจุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์. (2567). ปัจจัยความพร้อมด้านเทคโนโลยีที่มีผลต่อความตั้งใจในการใช้งานเทคโนโลยีการประชุมทางไกลของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ จังหวัดชลบุรี. วารสารวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 3(1), 20-36.
สุกมล มุ่งพัฒนสุนทร. (2561). ยุคแห่งสังคม AI: หาก AI มาแทนที่มนุษย์. https:// www.stou.ac.th/thai/grad_stdy/Masters
ณภัสพิมุกจ์ ศรีษะเสือ. (2561). ความสุขที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการและบุคลากรสำนักงานเขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร. วารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 1(2), 74-85.
ภัทรดนัย ฉลองบุญ. (2564). ความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐ. วารสารสันติศึกษา. ปริทรรศน์ มจร, 6(ฉบับพิเศษ), 1-12.
วิภัทร เลิศภูรีวงศ์, และ วิกานดา พรสกุลวานิชจตุรภัทร. (2565). ปัจจัยการยอมรับเทคโนโลยี ทัศนคติ และอิทธิพลทางสังคมทำนายความตั้งใจในการใช้งานแอปพลิเคชันโรงพยาบาลภาครัฐ.วารสารนิเทศศาสตร์และนวัตกรรม นิด้า, 9(2), 106 – 129.
สายฝน ไชยศรี. (2566). ระเบียบวิธีการวิจัยทางด้านสังคมศาสตร์ :การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) (2560). การเดินทางของความสุข. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ.
Junadi, J. (2015). A model of factors influencing consumer’s intention to use epayment system in Indonesia. International conference on computer science and computational intelligence (ICCSCI), 8, 214-220.
Neuendorf, Y., & Valdiseri, A. (2016). Consumer acceptance of online banking: an extension of the technology acceptance model. Internet Research, 14(3), 224-235.
