The Environmental Factors in the Workplace Affecting Employee Motivation: A Case Study of Nestle (Thai) Co., Ltd., Nava Nakorn Plant
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In this research investigation, the researchers examine the environmental factors in the workplace affecting employee motivation: a case study of Nestle (Thai) Co., Ltd., Nava Nakorn plant. The objective is to determine the environmental factors affecting employee motivation in order to propose environmental development projects to increase employee motivation in the production line and to find solutions for an increase in organizational productivity.
The study applied Maslow’s theory and Herzberg’ Two–Factor theory as the conceptual framework. The research instruments to collect data were a checklist close-ended questionnaire and a five-rating Likert scale questionnaire. Data were collected from 276 employees at Nestle (Thai), Co., Ltd., Nava Nakorn plant during May to July 2023. Data were analyzed using the technique of multiple regression analysis (MRA). Findings showed that the working environment and workplace amenities affected employee motivation. In addition, the consideration of the relationship between variables found that workplace amenities and working environment exhibited a positive influence on employee motivation at the statistically significant level of 0.05.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำบทความทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อ หรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ก่อนเท่านั้น
References
ญาณิศา สมัครการ. (2564). ปัจจัยด้านแรงจูงใจและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงานตรวจสอบภายในมุมมองของผู้รับตรวจในกองทัพบก. การค้นคว้าอิสระบัญชีมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
เนสเล่ท์ ไทย. (ม.ป.ป.). ประวัติของเนสท์เล่. สืบค้นจาก https://www.nestle.co.th/th/aboutus/history
วัฒนชัย ไชยอำพร. (2564). การศึกษาวัฒนธรรมองค์กร แรงจูงใจในการทำงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในระดับปฏิบัติการของอุตสาหกรรมบริการในกรุงเทพมหานคร. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
สำนักงานอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. (2556). สถานที่ทำงาน น่าอยู่ น่าทำงาน “สะอาด ปลอดภัย สิ่งแวดล้อมดี มีชีวิตชีวา”. นนทบุรี: กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข.
โอภาส จูเลิศตระกูล. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานเจเนอเรชั่นวายในกรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์ปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหิดล.
Admin. (2021, June 26). ปัจจัยสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ล้อมรอบตัวผู้ปฏิบัติงานมีองค์ประกอบ 4 ประการ. [Web blog article]. Retrieved from www.community.or.th/blog/2021/06/26
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (2017). The motivation to work. New Brunswick, USA. Transaction Publishers.
Maslow, A. H. (1958). A Dynamic Theory of Human Motivation. In C. L. Stacey & M. DeMartino (Eds.), Understanding human motivation (pp. 26–47). Howard Allen Publishers. https://doi.org/10.1037/11305-004
Moos, R. H. (1994). Work environment scale manual (3rd Ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., & Hadinata, A. (2020, April). The influence of work environment and competence on motivation and its impact on employee performance in health sector. In 3rd Asia Pacific International Conference of Management and Business Science (AICMBS 2019) (pp. 259-267). Atlantis Press.
Rahman, P. A., Arifin, Z., Firdausi, I., Safril, S., & Tanujaya, K. C. (2022, May). Effect of Work Environment and Leadership on Employee Performance through Work Motivation during the Covid-19 Pandemic. In Journal of International Conference Proceedings (Vol. 5, No. 1, pp. 242-256).
Taro, Y. (1973). Statistics: An introductory analysis (2nd ed.). New York: Harper & Row.
Thamrin, M., & Riyanto, S. (2020). The effect of work motivation, work environment, and work life balance on employee performance at pt. Angkasapura i (persero) sultan aji muhammad sulaiman sepinggan airport–balikpapan. IOSR Journal of Dental and Medical Sciences, 19(6), 40-47.