Internal Control Systems Affecting Bookkeepers’ Performance in Accounting Firms, Lampang Province

Main Article Content

Anongwan Upradit

Abstract

In this research investigation, the researcher examines 1) the opinions regarding internal control systems and bookkeepers’ performance; and investigates 2) the internal control systems affecting bookkeepers’ performance in accounting firms in Lampang province.


            The sample population in this quantitative research consisted of eighty-one bookkeepers in Lampang province. The research instrument was a questionnaire. Data were analyzed using the descriptive statistics of percentage, frequency, and mean. Inferential statistics of multiple regression analysis was also employed.


            Findings showed that the opinions regarding the internal control systems overall was at the highest level (M = 4.51, S.D. = 0.393). In descending order were monitoring; information and communication; control environment; control activities; and risk assessment. Bookkeepers’ performance overall was at a high level (M = 4.49, S.D. = 0.441). In descending order were volume; quality; time and cost. The analysis of the relationships of the internal control systems affecting bookkeepers’ performance in accounting firms in Lampang province found the following. The aspects of risk assessment; control activities; and monitoring affected the performance of the bookkeepers under study at the statistically significant level of .05. No effects were found in the aspects of control environment and information and communication.

Article Details

Section
Research Article

References

จันทนา สาขากร และศิลปพร ศรีจั่นเพชร. (2564). การควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน. กรุงเทพมหานคร: ห้างหุ้นส่วนจำกัด ทีพีเอ็น เพรส.

จิรรัตน์ ธีระวราพฤกษ และดุจหฤทัย วงศไพบูลย์วัฒน์. (2554). การประยุกต์ใช้แนวคิดของ COSO ในการออกแบบความเชื่อมโยง. วารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร, 8(1), 59-67.

ชลิดา ลิ้นจี่, กนกมณี หอมแก้ว และลักษมี บุญเอี่ยม. (2565). การควบคุมภายในที่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ในสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ของคณะบัญชี มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี. วารสารศิลปการจัดการ, 6(2), 682-695.

ณัฐชากร เวชศรี และสุภา ทองคง. (2565). การบริหารความเสี่ยงตามกรอบแนวคิด COSO ERM 2017 ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้ทําบัญชีของสำนักงานบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร. Journal of Administrative and Management Innovation, 10(2), 43-52.

ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2555). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS (พิมพ์ครั้งที่ 11). กรุงเทพมหานคร: บิสซิเนสอาร์แอนด์ดี.

ธรารินทร์ ใจเอื้อพลสุข และกนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานของสำนักงานบัญชีคุณภาพในประเทศไทย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น, 17(1), 89-101.

นงนุช หงส์สิงห์ , วราพร เปรมพาณิชย์นุกูล และนงลักษณ์ แสงมหาชัย. (2561). ผลกระทบของประสิทธิภาพระบบการควบคุมภายในที่มีต่อความสำเร็จขององค์กร ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 5(2), 25-36.

ภริศฑ์ชาก์ ชดช้อย, ขวัญหทัย ใจเปี่ยม และอาทิตย์ สุจเสน. (2564). ระบบการควบคุมภายในองค์กรที่ส่งผลต่อผลลัพธ์การสอบบัญชี ในมุมมองของผู้ตรวจสอบบัญชีและรับรองบัญชีในประเทศไทย. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 11(1), 139-154.

ภัทราพร อุระวงษ์ และเบญจพร โมกขะเวส. (2564). ทักษะการปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารที่มีต่อผลการปฏิบัติงานทางบัญชี ของนักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 8(8), 283-295.

ศศิธร ภูสีฤทธิ์. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของผู้ทำบัญชีในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการบัญชีและการจัดการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 5(1), 232-241.

สิริณดา ฆารสว่าง และกฤตพา แสนชัยธร. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบการควบคุมภายในตามแนวคิด COSO กับ การปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีของโรงพยาบาลชุมชนในสังกัดสำนักงานสาธารณสุข จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ, 13(1), 34-47.

สุธิดา เสาวคนธ์ และกนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์. (2564). ผลกระทบของการควบคุมภายในที่มีต่อประสิทธิผลต่อการปฏิบัติงานของกำลังพลในสำนักงานปลัดบัญชี กองทัพบก. วารสารศิลปการจัดการ, 5(3), 599-614.

Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16(3), 297– 334.

Grote, D. (2011). How to be Good at Performance Appraisals. Boston: Harvard Business School.