Causal Factors and Effects of Technological Capabilities on Business Organizations
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
At present, technological capabilities are considered an important tool for being an entrepreneur in creating competitive advantages and success to a business.
In this study, the researchers examine the components of technological capabilities; synthesize causal factors of technological capabilities; and synthesize the effects of technological capabilities. The researchers conducted literature review from various sources such as academic articles and research papers to propose causal factors and the effects of technological capabilities resulting in the success of organizations. This study provides useful information to organizations by applying theoretical knowledge intended for future quantitative research.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำบทความทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อ หรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารบริหารธุรกิจและสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ก่อนเท่านั้น
References
เฉลิมพงศ์ มีสมนัย. (2547). นโยบายสาธารณะและการบริหารโครงการ. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัย
ธรรมาธิราช.
ธนพล วีราสา และคณะ. (2547). กลยุทธ์ทางการจัดการนวัตกรรมและเทคโนโลยีและการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์เพื่อให้ เกิดนวัตกรรม. การจัดการนวัตกรรมสำหรับผู้บริหาร. กรุงเทพฯ : สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี.
วรารัตน์ บุญเรืองจักร, สัญญา เคณาภูมิ, และเสาวลักษณ์ โกศลกิตติอัมพร. (2559). การบูรณาการเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการรัฐกิจ. วารสารธรรมทัศน์ 205, 16(2), 203-220.
สุนันทา วงศ์จตุรภัทร. (2555). ทฤษฎีความเต็มใจที่จะตอบสนองต่อการใช้เทคโนโลยี. สืบค้นจากhttp://journal.it.kmitl.ac.th.
อัครเดช ปิ่นสุข และนิตนา ฐานิตธนกร. (2559). ความเต็มใจที่จะตอบสนองต่อเทคโนโลยีสารสนเทศ คุณภาพ การบริการอิเล็กทรอนิกส์และส่วนประสมการตลาดในมุมมองของลูกค้าที่ส่งผลต่อ ความพึงพอใจ (E-satisfaction) ในการจองตั๋วภาพยนตร์ออนไลน์ผ่านระบบแอพพลิเคชั่น ของผู้ใช้บริการในจังหวัดกรุงเทพมหานคร. การประชุมวิชาการระดับชาติสหวิทยาการ เอเชียอาคเนย์ 2559 ครั้งที่ 3. นนทบุรี: โรงแรมริชมอนด์สไตลิส คอนเวนชั่น.
Adler, P. S., & Shenhar, A. (1990). Adapting your technological base: The organizational challenge. MIT Sloan Management Review, 32(1), 25.
Agarwal, R., & Prasad, J. (1999). Are individual differences germane to the acceptance of new information technology? Decision Sciences, 30, 361-39.
Barney, J. B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1): 99.
Becker, F. (2006). Integrated Portfolio Strategies for Dynamic Organizations. Retrieved from http:// www.emeraldinsight.com. [2007, December 20].
Betje, P. (1998). Technological Change in the Modern Economy: Basic Topics and New Developments. Cheltenham: Edward Elgar.
Bloom, B. S. (1971). Handbook on Formative and Summative Evaluation of Student Learning. New York: McGraw-Hill.
Branscome, B. A. (2013) Management of electronic serials in academic libraries : the results of an online survey. Serials Review, 39(4), 216 – 226.
Capon, N., Farley, J. U., Lehmann, D. R., & Hulbert, J. M. (1992). Profiles of product innovators
among large US manufacturers. Management science, 38(2), 157-169.
Carneiro, A. (2001). The Role of Intelligent Resources in Knowledge Management. Journal of
Knowledge Management, 5(4), 358-376.
Chen, S., & Pao, Ch. (2017). Marketing Innovation. ACM, 2017, 12–17.
Churwiruch, N., Jhundra-Indra, P., & Boonlua, S. (2015). Marketing Innovation Strategy and Marketing performance: a conceptual framework. Allied Academies International Conference. Academy of Marketing Studies, 20(2), 82–93.
Damanpour, F. (1987). The adoption of technological, administrative and ancillary innovations: Impact of organizational factors. Journal of Management, 13(4), 675-688.
Damanpour, F. (1997). Organizational Innovation: A Meta-analysis of Effects of Determinants and Moderators. Academy of Management Journal, 34(3), 555–590.
Davis, F. D., Bagozzi, R. P., & Warshaw, P. R. 1989, User acceptance of Computer Technology: A comparison of Two Theoretical Models, Management Science, 35(8), 982-1003.
Drucker, P. F. (1994). Post-capitalist Society. New York: Harper Collins. Macmillan English.
Emst, D., Mytelka, L., & Ganiatsos, T. (1998), Technological capabilities in the Context of Export – Led Growth- A conceptual Framework. London.
Ettlit, J. E., & Reza, E. (1992). Organizational integration and process innovation. Academy of Management Journal. 35(4), 795-827.
Freeman, C., & Soete, L. (1997). The Economics of Industrial Innovation (3rd ed). London: Continuum.
Forés, B., & Camisón, C. (2016). Does incremental and radical innovation performance depend on different types of knowledge accumulation capabilities and organizational size? Journal of Business Research, 69(2), 831-848.
Fuller, T. (2004) Corporate ethical futures responsibility for the shadow on the future of today’s ethical corporations. New York : John Wiley & Sons.
George A., et al. (2001). Evaluating Public Management Reforms.Great Britain : Open University Press.
Gopalakrishnan, S., & Bierly, P. (1997), Organizational Innovation and Strategic Choices: A Knowledge Based View. Academy of Management Best Paper Proceedings.
Herkema, S. (2003), A Complex Adaptive Perspective on L e a r n i n g w i t h i n Innovation Projects. The Learning Organization, 10(6), 340-346.
Jimoyiannis, A. (2010). Designing and implementing an integrated technological pedagogical
science knowledge framework for science teacher professional development. Computer & Education, 55(3), 1259-1269.
Johnson, J. D., Meyer, M. E., Berkowitz, J. M., Ethington, C. T., & Miller, V. D. (1997). Testing
two contrasting structural models of innovativeness in a contractual network. Human
Communication Research, 24(2), 320-348.
Karahanna. E., Stravb, D. W. & Cherrany, N. L. (1999). Information technology adoption
across time: A cross sectional comparison of preadaptation beliefs. MIS quarterly, 23(2),
– 213.
Kim, M. (2017). Anger factors impacting on life satisfaction of mothers with young children in Korea: Does mother's age matter? Personality and Individual Differences, 104, 190-194
Kohli, A. K., Jaworski, B. J., & Kumar, A. (1993). MARKOR: a measure of market orientation. Journal of Marketing research, 30(4), 467-477.
Kotler, P., & de Bes, F. T. (2005). Inovativní marketing: Jak kreativním myšlením vítezit u zákazníku. Grada Publishing as.
Lall, S., Bell, M., & Pavitt, K., (1995), Trade, Techmology and International Competitiveness. The World Bank Washington, D.C.
Lin, C. Y., & Cheng, M. Y. (2007). Does innovation lead to performance? An empirical study of SMEs in Taiwan. Management Research News, 30(2), 115 – 132.
Marquardt, M. J. (2002). Building the Learning Organization: A Systems Approach to Quantum
Improvement and Global Success. New York : McGraw-Hill.
Narver, J. C., & Slater, S. F. (1990). The effect of a market orientation on business profitability. Journal of marketing, 54(4), 20-35.
Nonaka, I. (1995). The knowledge-creating company. Harvard business review, 69(6), 96-104.
Noh, Y. (2012). A study measuring the performance of electronic resources in academic libraries. Aslib Proceedings, 64(2), 134-153.
Porter, M. E. (1990). The Competitive Advantage of Nation. New York : Free Press.
Porter, M. E. (1998). On Competition. MA: Harvard Business School Publishing.
Porter, M. E. (2005). The Competitive Advantage Creating and Sustaining Superior
Performance. New York : The Free Press.
Rothwell, R. (1994). Towards the fifth‐generation innovation process. International marketing review, 11(1), 7-31.
Schilling, M. A. (2008). Strategic M a n a g e m e n t o f Technological Innovation (2nd ed.).
NY: McGraw-Hill Education.
Schumpeter, J. (1934), The Theory of Economic Development. (reproduced, New York: 1961). Cambridge: Harvard University Press.
Singer, S. J., & Edmuondson, A. C. (2008). When learning and performance are at odds: Confronting the tension. In Learning and Performance Matter. Kumar Prem and Rampsey Phil, eds. Singapore : World Scientific.
Smith, D. (2006). Exploring Innovation. Berkshire: McGraw-Hill Education.
Schneider, M. (1999). Innovation von Dienstleistungen. Organisation von Innovationsprozessen in Universalbanken. Wiesbaden.
Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Stratregic Management Journal, 18(7), 509.
Tidd, J., Bessant, J., & Pavitt, K. (2005). Managing Innovation: Integrating Technological, Market and Organisational Change (3rd ed). John Wiley and Sons Ltd.
Tushman, M. L., & Nadler, D. (1986). Organizing for Innovation. California Management Review, 28(3), 74-92.
Utterback, J. M. (1971). The Process of Technological Innovation Within the Firm. Academy of Management Journal, 14(1), 75-88.
Utterback, J. M. (1994), Radical innovation and corporate regeneration. Research Technology Management, 37(4), 10.
Venkatesh, V., & Morris, M. G. (2000). Why do not men stop to ask for direction? Gender, social influence, and their role in technology acceptance and usage behavior. MIS quarterly, 24, 115-139.
Walumbwa, F. O., Hartnell, C. A., & Misati, E. (2017). Does Ethical Leadership Enhance Group
Learning Behavior? Examining the Mediating Influence of Group Ethical Conduct, Justice Climate, and Peer Justice. Journal of Business Research, 72, 14-23.
Weiss, P. (2003). Adoption of product and process innovations in differentiated markets: The
impact of competition. Review of Industrial Organization, 23(3), 301-314.
Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and
extension. Academy of Management Review, 27(2), 185–203.