Attitude towards Merit System and Patronage System Affecting Career Progression of Police Commissioned Officers
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims 1) to study attitude towards merit system, patronage system and career progression of police commissioned officers, 2) to study attitude towards merit system and patronage system that affects career progression of police commissioned officers. The data were collected from 178 police officers who attended the inspector training course batch 173. The research found that attitude towards the merit system was at a low level, while the patronage system was at the highest level. The career progression of police commissioned officers was at a moderate level. It was found that police commissioned officers believed that the patronage system had a positive effect on their career progression.
Article Details
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ใน วารสารวิชาการอาชญาวิทยาและนิติวิทยาศาสตร์ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ ถิอว่าเป็นข้อคิดเห็นและความรั้บผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ใน วารสารวิชาการอาชญาวิทยาและนิติวิทยาศาสตร์ ถือว่าเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร วารสารวิชาการอาชญาวิทยาและนิติวิทยาศาสตร์ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก วารสารวิชาการอาชญาวิทยาและนิติวิทยาศาสตร์ ก่อนเท่านั้น
References
2. โพสต์ทูเดย์. (2560, 14 มิถุนายน). ซื้อขายตำแหน่งแก้ไม่ตกกระทบปฏิรูป. สืบค้นเมื่อ 10 เมษายน 2561. เข้าถึงได้จาก https://www.posttoday.com/politic/analysis/498547
3. ภัสสร คงประเสริฐ. (2557). คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจ กรณีศึกษา: สถานีตำรวจภูธรในเขตอำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์หลักสูตรรัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการเมืองการปกครอง คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
4. ราชกิจจานุเบกษา. (2560). คำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ 7/2560. เล่มที่ 134 ตอนพิเศษ 53ง ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2560.
5. วิโรจน์ เปาอินทร์. (2560, 21 ตุลาคม). ปัญหาองค์กรตำรวจก็มาจากเรื่องการแต่งตั้งความไม่เป็นธรรม. สืบค้นเมื่อ 10 เมษายน 2561. เข้าถึงได้จาก https://www.cops-magazine.com/topic/6734/
6. ศรีชล ฉายาพงษ์. (2553). ศึกษาความต้องการพัฒนาตนเองของข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรและชั้นประทวน กองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 2 ในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ. วิทยานิพนธ์หลักสูตรรัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารงานยุติธรรมและสังคม คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.
7. สำนักงานตำรวจแห่งชาติ. (2554). ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2555-2564. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานยุทธศาสตร์ตำรวจ.
