การพัฒนาตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลังสำนักงานคลังจังหวัด; A Developmentofthe Indicators for Fiscal Analysis Competencies in Provincial Comptroller General’s Office

Abstract

                 การพัฒนาตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลังสำนักงานคลังจังหวัด มีวัตถุประสงค์เพื่อ  สังเคราะห์ตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลังสำนักงานคลังจังหวัด สร้างตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลังสำนักงานคลังจังหวัด และตรวจสอบความตรงเชิงโครงสร้างของตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลัง สำนักงานคลังจังหวัด ในการศึกษาครั้งนี้ ผู้วิจัยสังเคราะห์ และพัฒนาตัวบ่งชี้ด้วยเทคนิคเดลฟาย โดยเก็บข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ 17 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่าวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้สถิติเชิงพรรณนาได้แก่ ค่ามัธยฐาน และค่าพิสัยระหว่างควอไทล์  ประชากรที่ใช้ในการตรวจสอบคุณภาพของตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลัง สำนักงานคลังจังหวัด ได้แก่ นักวิชาการคลังที่ปฏิบัติงานในสำนักงานคลังจังหวัดทั่วประเทศ จำนวน 494 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบประเมินสมรรถนะของนักวิชาการคลัง สำนักงานคลังจังหวัด โดยใช้สถิติวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน (Confirmatory Factor Analysis: CFA)

                      ผลการศึกษาพบว่า

                      1) ตัวบ่งชี้สมรรถนะของนักวิชาการคลัง สำนักงานคลังจังหวัด ประกอบด้วย 10 องค์ประกอบ และ 42 ตัวบ่งชี้ ได้แก่ 1) การควบคุมการปฏิบัติงานตามระเบียบกฎหมาย 2 ตัวบ่งชี้ 2) ความสามารถด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ  3 ตัวบ่งชี้ 3) คุณธรรมจริยธรรมในการประกอบอาชีพ 5 ตัวบ่งชี้ 4) การทำงานเป็นทีม 6 ตัวบ่งชี้ 5) การบริการให้คำปรึกษาและตอบข้อหารือ 5 ตัวบ่งชี้ 6) การวิเคราะห์ ตรวจสอบ และจัดทำรายงาน 4 ตัวบ่งชี้ 7) การวางแผน ติดตาม และประเมินผล 5 ตัวบ่งชี้ 8) การสั่งสมความเชี่ยวชาญในอาชีพ 4 ตัวบ่งชี้ 9) ภาวะผู้นำ 5 ตัวบ่งชี้ และ 10) การมุ่งผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงาน 4 ตัวบ่งชี้

                      2) ผลการตรวจสอบความตรงเชิงโครงสร้างของตัวบ่งชี้ พบว่า ตัวบ่งชี้มีความตรงเชิงโครงสร้าง จากผลการตรวจสอบโมเดล พบว่ามีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ โดยมีค่าสถิติ χ²= 526.17df = 492p= 0.13873 GFI =  0.95 AGFI = 0.91 RMR = 0.023 RMESEA = 0.012

                      The objective of this inquiry are to1) establish the indicators for fiscal analysis competencies in provincial comptroller general’s office; 2) develop the indicators for fiscal analysis competencies in provincial comptroller general’s office; and3) validate the indicators for fiscal analysis competencies in provincial comptroller general’s office.Research establish the indicators with Delphi technique principles by collect data from 17 experts. Research instrument is scaled questionnaire data were analyzed using descriptive statistics:  median  and Inter - quartile range.The population used to check the quality of  the indicators for fiscal analysis competencies in provincial comptroller general’s officefrom 494 academic scholars working in the provincial treasury offices nationwide. Research instrument is evaluation form Indicators for fiscal analysis competencies in Provincial Comptroller General’s Office and data were analyzed using Confirmatory Factor Analysis (CFA) with LISREL

                     The research findings were as follows:

                     1.The ten factors of the indicators for fiscal analysis competencies consisted of 42 indicators as follows:1)the control of the performance of legal regulations  of 2 indicators, 2) the technology and Information Science Capabilities of 3 indicators, 3) the moral of the occupation composed of 5 indicators, 4) the teamwork of 5 indicators, 5) the consultation and Answering Service of 5 indicators,  6) the analysis, examination and report preparation of 4 indicators, 7) the planning, tracking and evaluation of 5 indicators, 8) the accumulate experienceof4 indicators, 9) the leadership of 5 indicators, 10) the achievement Motivation Information Science of 4 indicators.

                      2.The validation of indicator results employing confirmatory factor analysis that the model of the indicators for fiscal analysis competencies in provincial comptroller general’s office was found that the model was fit to the empirical χ²= 526.17df = 492p= 0.13873 GFI =  0.95 AGFI = 0.91 RMR = 0.023 RMESEA = 0.012