คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถิ่นตามความคิดเห็นของประชาชน ในเขตอำเภอเมืองกำแพงเพชร จังหวัดกำแพงเพชร

Abstract

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถี่นตามความคิดเห็น ของประชาชนในเขตอำเภอเมืองกำแพงเพชร จังหวัดกำแพงเพชร และเพื่อเปรยบเทียบระดับความคิดเห็นของ ประชาชนที่มีต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถี่น กลุ่มตัวอย่าง คือ ประชาชนที่มีสิทธิเลือกตั้งใน เขตอำเภอเมืองกำแพงเพชร จังหวัดกำแพงเพชร จำนวน 400 ตัวอย่าง และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์เชิง พรรณนาและวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยใช้ค่าสถิติ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ การทดสอบที

ผลการวิจัยพบว่า

1. ทัศนคติของประชาชนที่มีต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถี่นพบว่า โดยภาพรวมอยู่ ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ ด้านการบริหารงาน รองลงมาได้แก่ ด้านความเป็นผู้นำ และด้านคุณธรรมจริยธรรม ด้านบุคลิกภาพ ตามลำดับ

2. การเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถี่น ทั้ง 4 ด้าน จำแนกตามเพศ อายุ การศึกษา อาชีพ และรายได้ พบว่า ระดับความคิดเห็นของประชาชนในด้าน เพศ อายุ มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน ด้านการศึกษา ประสบการณ์ในการทำงานและรายได้พบว่า มีระดับ ความคิดเห็นที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ และคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถี่นในด้านการ บริหารงาน ด้านความเป็นผู้นำ ด้านจริยธรรม และด้านบุคลิกภาพแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.5

Abstract

This purpose of this research were: 1) to disocver the desireable characteristics of an administrator of local executives as perceived by people in the Muaeng Kamphangphet district, Kamphaengphet province, 2) compare the levels of desirebale characteristics of an administrator of local executives as reported by the sample group. The sample group consisted of 400 people who were eligible to vote in the Muaeng Kamphaengphet district, Kamphaengphet province. The data collected was analyzed and a one-way analysis of the variance of the statistics was presented in terms of percentage, means, existing standard deviations and t-test.

The results were:

1. The most desireable characteristics of an administrator of local executives, as derived from the sample group of the 400 people, were leadership, ethics, and personality respectively.

2.The comparison of public opinion of the desireable characteristics of an administrator of local executives found no difference in opinion of the administrator based on their sex, age, education, occupation, and income. It was found that the sample group of400 people did have different expectations in relation to management responsibilities, ethical leadership, and personality based on the administrator's education and income. As well, there was a statistically significant correlation between the perception of ethical leadership and appeamce of an administrator.