• ##plugins.themes.bootstrap3.accessible_menu.main_navigation##
  • ##plugins.themes.bootstrap3.accessible_menu.main_content##
  • ##plugins.themes.bootstrap3.accessible_menu.sidebar##
  • 注册
  • 登录
  • 简体中文
    • English
    • ภาษาไทย
  • 最新一期
  • navigation.archives
  • 关于我们
    • about.aboutContext
    • 投稿
    • 编辑团队
    • 联系方式
  1. 主页
  2. 归档
  3. 卷 17 编号 2 (2015): July-December

已出版: 2019-04-03

Articles

A CONCEPT OF AUSTRALIA RETIREMENT VILLAGE AND A NEW APPROACH FOR REAL ESTATE INDUSTRY IN THAILAND

Supasit Lertbuasin, Juntima Potisarattana

1-14

PDF

WHEN HR LEARN TO BE A LEADER AND MAINSTAY TO REDUCE THE COST BY COST AND LOSS EVALUATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Manop Saengchamnong, Sirinya Chokechaiworarut

15-27

PDF

THE DEVELOPMENT OF COMMUNITY-BASED TOURISM STANDARD: A CASE STUDY OF BANTEAY CHHMAR COMMUNITY-BASED TOURISM, CAMBODIA

Soviet Khot, Petchsri Nonsiri, Chuleerat Janchua

29-50

PDF

ORGANIZATIONAL CREATIVITY AND ORGANIZATIONAL CREATIVITY AND ORGANIZATION INNOVATION: THE EFFECT OF HRM PRACTICES

Tawaron Sungyuan

51-68

PDF

语言

  • English
  • 简体中文
  • ภาษาไทย

消息

  • 给读者
  • 作者
  • 图书管理员

Graduate School of Commerce Burapha University

169 Longhadbangsaen Rd., Saen Suk,

Mueang Chon Buri, Chon Buri 20131

Tel . 038-394900 # 135  Email: Chalineep@go.buu.ac.th

有关此发布系统平台和工作流的更多信息由 OJS / PKP 提供。
Black Ribbon
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล Privacy policy