ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมของ องค์การการผลิตในจังหวัดสมุทรปราการ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อ 1) ศึกษาข้อมูลคุณลักษณะขององค์การการผลิตในจังหวัดสมุทรปราการ 2) ศึกษาระดับความสำคัญของปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม 3) ศึกษาปัจจัยด้านภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม ปัจจัยด้านการสนับสนุนด้านนวัตกรรม ปัจจัยด้านการแบ่งปันความคิดสร้างสรรค์ และปัจจัยด้านคนเก่งที่มีผลต่อความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมขององค์การการผลิตในจังหวัดสมุทรปราการ ใช้รูปแบบการวิจัยการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างเป็นองค์การการผลิตในจังหวัดสมุทรปราการ จำนวน 400 โรงงาน ได้มาจากการเลือกประเภทการสุ่มตัวอย่างแบบไม่ใช้ความน่าจะเป็น และสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง กำหนดขนาดตัวอย่าง จำนวน 400 โรงงาน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามแบบออฟไลน์ ส่งโดยตรงถึงกลุ่มตัวอย่าง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติการวิจัยเชิงพรรณนาเพื่อหา ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยและค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาณ เพื่อวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ

ผลการวิจัยพบว่า ความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรม ขึ้นอยู่กับปัจจัยสำคัญด้านต่าง ๆ ได้แก่ ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม การสนับสนุนด้านนวัตกรรม การแบ่งปันความคิดสร้างสรรค์ และคนเก่ง อย่างมีนัยสำคัญที่ .05 (p-value < .05) กล่าวคือ เมื่อองค์การการผลิตในจังหวัดสมุทรปราการมีผู้นำที่มีภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรม ได้รับการสนับสนุนด้านนวัตกรรม มีการแบ่งปันความคิดสร้างสรรค์และคนเก่งเพิ่มขึ้น จะทำให้องค์การการผลิตในจังหวัดสมุทรปราการมีความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมสูงขึ้นด้วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (p-value < .05) ข้อค้นพบนี้จะเป็นประโยชน์โดยตรงต่อองค์การการผลิต ในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ และในพื้นที่จังหวัดอื่น ๆ ทั่วทุกภาคของประเทศไทย นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ต่อวงการวิชาการอีกด้วย