ประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทนำ : สำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาได้ก่อตั้งตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 8/2558 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2558 โดยได้แยกออกจากกองกลาง สำนักงานอธิการบดี เพื่อให้เกิดประสิทธิผลในการบริหารงาน และความสะดวกรวดเร็วในการทำงานจึงได้จัดตั้งสำนักงานสภามหาวิทยาลัยขึ้น วัตถุประสงค์ของการวิจัย : 1) ศึกษาระดับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา 2) ศึกษาประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา 3) ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ระเบียบวิธีวิจัย : กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 277 คน โดยการสุ่มตัวอย่างแบบกลุ่มแล้วจึงสุ่มแบบง่าย จากข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาสายสอน และสายสนับสนุน จำนวน 902 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบน มาตรฐาน การวิเคราะห์ t-test , F-test และการวิเคราะห์ถดถอยพหุ ผลการวิจัย : สถานภาพทั่วไป พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ เป็นเพศหญิง ร้อยละ 61.4 อายุ 31 - 45 ปี ร้อยละ 49.5 การศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 83.4 โสดร้อยละ 49.5 เงินเดือน 15,001 – 30,000 บาท ร้อยละ 53.4 ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการบแริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัย เห็นด้วยอยู่ในระดับมาก เรียงจากมากไปหาน้อยคือ ด้านลักษณะของข้าราชการ/พนักงาน ด้านลักษณะสภาพแวดล้อม ด้านลักษณะองค์การ และ ด้านนโยบายการบริหารและการปฏิบัติ เห็นด้วยอยู่ในระดับมาก ประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา โดยภาพรวมเห็นด้วยอยู่ในระดับมาก เรียงจากมากไปหาน้อย คือ ด้านความพึงพอใจ ด้านประสิทธิภาพ และด้านผลงาน เห็นด้วยอยู่ในระดับมาก ความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลกับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ผลการวิเคราะห์ในตัวแปรอิสระทั้ง 4 ตัว พบว่าตัวแปรอิสระ 2 ตัว มีผลเชิงบวกและตัวแปรอิสระ 1 ตัวมีผลเชิงลบต่อตัวแปรตามเรียงตามลำดับค่าสัมประสิทธิ์ของการถดถอยจากมากไปหาน้อย คือ ลักษณะนโยบายการบริหารและการปฏิบัติ ลักษณะของข้าราชการ/พนักงาน ลักษณะสภาพแวดล้อม ตัวแปรทั้ง 3 ตัว มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา สามารถอธิบายการเปลี่ยนแปลงประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ได้ถึงร้อยละ 74.00แสดงว่ายังมีปัจจัยด้านอื่นที่ไม่ได้นำมาพิจารณาอีกร้อยละ 26.00 ที่มีผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยาและสมการที่ได้จากการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบขั้นตอน (Stepwise) ที่นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .000 มีค่าผิดพลาดของการคาดประมาณด้วยสมการ (Standard Error of the Estimate) เกี่ยวกับประสิทธิผลการบริหารงานของสำนักงานสภามหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา เท่ากับ 5.85213
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
** ข้อความ ข้อคิดเห็น หรือข้อค้นพบ ในวารสารสหวิทยาการสังคมศาสตร์และการสื่อสารเป็นของผู้เขียน ซึ่งจะต้องรับผิดชอบต่อผลทางกฎหมายใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากบทความและงานวิจัยนั้น ๆ โดยมิใช่ความรับผิดชอบของคณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี **
เอกสารอ้างอิง
Charoenwai, P. (2014). Effectiveness in the crime prevention and suppression performance of police officers at Samrong Nuea Provincial Police Station, Mueang District, Samut Prakan Province [Unpublished master’s thesis]. Bansomdejchaopraya Rajabhat University.
Chalerm, S. (2014). Motivation in work and effectiveness in performance of personnel of Chonburi Provincial Administrative Organization [Unpublished master’s thesis]. Krirk University.
Darun, N. (2015). Effectiveness in the performance of TOT Public Company Limited, Samut Prakan Branch [Unpublished master’s thesis]. Bansomdejchaopraya Rajabhat University.
Kanhachan, P. (2014). Effectiveness in the prevention and suppression of illegal migrant workers by the Investigation Division, Immigration Bureau [Unpublished master’s thesis]. Bansomdejchaopraya Rajabhat University.
Rajabhat University Act, B.E. 2547 (2004), Section 18. (2004). Retrieved May 15, 2022, from https://uc.bsru.ac.th/wp-content/uploads/2024/02/พรบ.-ราชภัฏ-2547.pdf
Somrak, P. (2014). Effectiveness in the performance of officers at Crowd Control Division 1, Protection and Crowd Control Bureau [Unpublished master’s thesis]. Bansomdejchaopraya Rajabhat University.
