ผลการจัดการเรียนรู้โดยบทเรียนออนไลน์ เรื่อง สิทธิค่าทดแทนของลูกจ้างภายใต้กองทุนเงินทดแทน

Main Article Content

kanyaprin tongsamsi

บทคัดย่อ

การวิจัยกึ่งทดลองนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ของการเรียนเรื่องสิทธิค่าทดแทนของลูกจ้างภายใต้กองทุนเงินทดแทน และเพื่อประเมินระดับความพึงพอใจของนักศึกษาที่มีต่อบทเรียนออนไลน์ กลุ่มตัวอย่างเป็นนักศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนรายวิชาการจัดสวัสดิการและการประกันสังคม ของหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ปีการศึกษา 2564 จำนวน 33 คน ที่ได้เรียนโดยใช้สื่อบทเรียนออนไลน์เรื่องสิทธิค่าทดแทนของลูกจ้างภายใต้กองทุนเงินทดแทน เครื่องมือวิจัยเป็นแบบทดสอบปรนัยก่อนเรียน จำนวน 10 ข้อ และแบบทดสอบปรนัยหลังเรียน จำนวน 31 ข้อ  ซึ่งแบบทดสอบได้ผ่านการตรวจความตรงเชิงเนื้อหา ค่าความยาก และค่าอำนาจการจำแนก ส่วนแบบประเมินความพึงพอใจต่อบทเรียนออนไลน์ประยุกต์จากเครื่องมือที่ผ่านการตรวจสอบคุณภาพแล้ว ผู้วิจัยวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน คะแนนพัฒนาการ คะแนนเพิ่มสัมพัทธ์ ดัชนีประสิทธิผล สถิติทดสอบที และค่าขนาดอิทธิพล


          ผลการศึกษา พบว่า การใช้บทเรียนออนไลน์ในการเรียนการสอนเรื่องสิทธิค่าทดแทนของลูกจ้างภายใต้กองทุนเงินทดแทน ส่งผลให้ผู้เรียนมีสัมฤทธิผลทางการเรียนสูงขึ้น โดยคะแนนเฉลี่ยของการทดสอบหลังเรียนมีค่าสูงกว่าคะแนนเฉลี่ยของการทดสอบก่อนเรียนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .001 คะแนนเพิ่มสัมพัทธ์ 48.51 มีค่าอิทธิพลเท่ากับ 0.92 ถือว่าอยู่ในระดับสูง ขณะเดียวกันการวิจัยนี้พบว่า ผู้เรียนมีความพึงพอใจต่อสื่อบทเรียนออนไลน์ในระดับมาก

Article Details

บท
บทความวิจัย (Research Articles)

References

Assaly, I.R., and Smadi, O.M. (2015). “Using Bloom’s taxonomy to evaluate the cognitive levels of Master class textbook’s questions”. English Language Teaching 8(5): 100-110. doi:10.5539/elt.v8n5p100

Chunggris, J. (2016). The Development of instructional video on physical examination in Health Assessment Course based on flipped classroom concept. Master of Education Thesis Program in Educational Technology and Communication Graduate School Rajamangala University of Technology Thanyaburi. (in Thai)

Compensation Fund Office, Social Security Office, Ministry of Labor. (2020). Annual Report 2019 Compensation Fund. Retrieved June 20, 2021, from https://www.sso.go.th/wpr/assets/ upload/files_storage/sso_th/5cd44c97039692bfdbc864f48c7009bb.pdf

ILO. (n.d.(a)). C017-Workmen's Compensation (Accidents) Convention, 1925 (No. 17). [Online]. Retrieved June 20, 2022, from https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p =NORMLEXPUB:12100:0::NO:: P12100_ILO_CODE:C017

ILO. (n.d.(b)). C042-Workmen's Compensation (Occupational Diseases) Convention (Revised), 1934 (No. 42). [Online]. Retrieved June 2, 2022, from https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C 042

Prince of Songkla University. (2019). Guidelines for teaching and learning management during epidemic of coronavirus disease 2019 (COVID-19) Semester 1/2564. (Copy)

Rosenthal, R. (1991). Meta-analysis Procedures for Social Research (revised). Newbury Park, CA: Sage.

Rosenthal, R., and Rosnow, R.L. (1984). Essentials of behavioral research: methods and data analysis. New York, NY: McGraw-Hill.

Somnuek, P. (2015). The development of teaching and learning innovation by using instructional media for enhancement of learning achievement towards tourism product. Journal of International and Thai Tourism 11(1): 4-17. (in Thai)

TDRI. (2019). National baseline assessment on business and human rights. [Online]. Retrieved June 20, 2022, from http://library.nhrc.or.th/ulib/document/Fulltext/F11430.pdf

Venkatesh, V., Morris M.G., Davis, G.B., and Davis, F.D. (2003). User acceptance of information technology: toward a unified view. MIS Quarterly 27(3): 425-478.

Wattanachai, T., Chatiketu, P., Tanomkitti, K., Sangadsapaviriya, T., Wangsuekul, N., Srisukontamit, P., Tangtrakooljaroen, W., and Srisakulnont, S. (2016). Development and evaluation of the efficiency of an online social media video to promote knowledge about orthodontic treatment in adolescents: A case study of students in two schools in Amphoe Muang Chiang Mai. Chiang Mai Dental Journal 37(2): 135-144. (in Thai)