การคุ้มครองแรงงานต่างด้าวตามสิทธิกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนในสถานประกอบการจังหวัดปัตตานี

บทคัดย่อ

          ประเทศไทยมีการประกาศใช้พระราชบัญญัติประกันสังคมและพระราชบัญญัติเงินทดแทนเพื่อให้การคุ้มครองแรงงานที่ทำงานในสถานประกอบการตามที่ได้บัญญัติไว้ ซึ่งความคุ้มครองนี้ได้ครอบคลุมถึงแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยด้วย งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความรู้ และการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนของแรงงานต่างด้าวในจังหวัดปัตตานี และ 2) เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับระดับความรู้ และการคุ้มครองแรงงานต่างด้าวตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเป็นแรงงานสัญชาติเมียนมา กัมพูชา และลาว จำนวน 210 คน ได้มาจากการสุ่มอย่างง่าย รวบรวมข้อมูลด้วยแบบทดสอบ และแบบสอบถามซึ่งผ่านการทดสอบค่าความตรงและความเชื่อมั่น จากนั้นวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพื้นฐาน t-test และ One-way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า แรงงานต่างด้าวมีความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของทั้งสองกองทุนในระดับมาก และประเมินว่าตนเองได้รับการคุ้มครองจากทั้งสองกองทุนในระดับมากที่สุด เมื่อเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับตัวแปรตาม พบว่า อายุ สถานภาพสมรส และระยะเวลาปฏิบัติงานที่ต่างกันส่งผลให้แรงงานต่างด้าวได้รับการคุ้มครองแรงงานตามสิทธิของสองกองทุนแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และแรงงานต่างด้าวที่มีประเภทการจ้างงานแตกต่างกันมีความรู้ด้านประกันสังคมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01