Effects of Modern Organizational Innovation on Performance of Textile Industry Businesses in Thailand
Keywords:
Modern organization innovation, Performance, Textile industry in ThailandAbstract
The objective of this research is to investigate the effect of modern organization’s innovation on performance of textile industry in Thailand. Data were collected by using questionnaire from 123 managements of textile industry in Thailand. Data analysis techniques used in this study were means, standard deviation (S.D.), multiple correlation analysis and multiple regression analysis. Findings revealed that the innovation of modern organization in terms of product, management and process positively related to the overall performance. Therefore, managements in textile industry should pay attention on creating modern organization's innovation, in product, management, and process terms. This could be a guideline in planning and developing business performance which leads to sustainable competitive advantage.
References
กระทรวงอุตสาหกรรม. (2557). แผนแม่บทการพัฒนาอุตสาหกรรมไทย พ.ศ. 2555-2574. กรุงเทพฯ : ค้นเมื่อ 20 มีนาคม 2557, จาก www.industry.go.th.
สถาบันพัฒนาอุตสาหกรรมสิ่งทอ. (2555). แผนแม่บทการพัฒนาอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มไทย พ.ศ. 2555 - 2559. กระทรวงอุตสาหกรรม, จาก www.oie.go.th.
กิตติพงศ์ วิเวกานนท์,กำพล กิจชระภูมิ,ไพบูลย์ ภัทรเบญจพล,สุชาติ ยุรวี,กฤชชัย อนรรฆมณี และชาญชัย พรศิริรุ่ง.(2547). การจัดการกระบวนการ. กรุงเทพฯ : สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ.
กิ่งแก้ว เอี่ยมแฉล้ม. (2556). การพัฒนาสมรรถแรงงานใหม่ในอุตสาหกรรมสิ่งทอ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
กีรติ ยศยิ่งยง. (2552). องค์การแห่งนวัตกรรม แนวคิด และกระบวนการ. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จิระภา จันทร์บัว. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างนวัตกรรมองค์กรกับผลการดำเนินงานของธุรกิจอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ในประเทศไทย.กจ.ม. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
นิติ รัตนปรีชาเวช. (2553). ผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจากมุมมองแนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรมองค์การ.ดุษฎีนิพนธ์ กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนศาสตร์.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น.
พสุ เดชะรินทร์. (2548). เส้นทางกลยุทธ์สู่การปฏิบัติด้วย Balanced Scorecard และ Key Performance Indicator. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วรศักดิ์ ทุมมานนท์. (2545). ระบบการบริหารต้นทุนกิจกรรมและระบบการวัดผลดุลยภาพ. กรุงเทพฯ : ธรรมนิติเพรส.
วุฒิพงษ์ ภักดีเหลา. (2554). การศึกษาคุณลักษณะขององค์การนวัตกรรม : กรณีศึกษาองค์การที่ได้รับรางวัลด้านนวัตกรรม. วิทยานิพนธ์ วท.ม. กรุงเทพมหานคร : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ศิวะนันท์ ศิวพิทักษ์. (2557). กระบวนการจัดการความรู้และนวัตกรรมส่งผลต่อความอยู่รอดขององค์กรธุรกิจ วารสารสุทธิปริทัศน์ 28 (85) หน้า 45-60
อรรธิกา พังงา. (2555). เส้นทางสู่การสร้างองค์กรนวัตกรรม. ค้นเมื่อ 15 มีนาคม 2558, จาก www.train.cdd.go.th/idp57/photo/31704001539325957.pdf
สมนึก เอื้อจิระพงษ์พันธ์. (2552). การจัดการความรู้กับนวัตกรรม. กรุงเทพฯ : สามลดา.
Abdul T. B., & Esam, M. A. (2012).Impact of total quality management on innovation in service organizations : Literature review and new conceptual framework. Malaysian Technical Univer-sities Conference on Engineering & Technology 2012, MUCET 2012.
Aker, D. A., Kumer, V., & Day, G. S. (2005). Marketing research. New york : John Wiley & Sons.
Black, K. (2006). Business statistics for contemporary decision making. USA : John Wiley & Son.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nded.). New York : McGraw-Hill.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
