The Leadership of Executive in Bang Krasan Subdistrict Municipality, Bang Pa-in District, Phranakhon Si Ayutthaya Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research were 1) to study the leadership of executive in Bang Krasan subdistrict municipality, Bang Pa-in district, Phranakhon Si Ayutthaya province; and 2) to compare the personnel opinion toward the leadership of executive in Bang Krasan subdistrict municipality, Bang Pa-in district, Phranakhon Si Ayutthaya province, classified by personnel factors. The population used in this study were 116 employees including municipal employees, permanent employees, mission employees and general employees in Bang Krasan subdistrict municipality, Bang Pa-in district, Phranakhon Si Ayutthaya province. The research tool was a questionnaire. The reliability was 0.8 The statistics were analyzed by percentage, mean, standard deviation, T-test, F-test, and Fisher's LSD for different pair comparison. It was set at statistical significance of 0.05
The results of the research were as follows:
- For the leadership of executive in Bang Krasan subdistrict municipality, Bang Pa-in district, Phranakhon Si Ayutthaya province, the overall was at the highest level. Considering with each aspect, the highest aspect was the influence( =4.38,S.D.= 0.53), followed by teamwork building( = 4.37,S.D.= 0.49), motivation( = 4.34, S.D.= 0.50), and persuasion, respectively ( = 4.34, S.D. = 0.47)
- The personnel factors with different age, level of education, monthly income and period of employment had different opinion on the leadership of executive in Bang Krasan subdistrict municipality, Bang Pa-in district, Phranakhon Si Ayutthaya province.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กิตติกร ธรรมกิจวัฒน์. (2562). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหาร สถานศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดบุรีรัมย์. วิทยานิพนธ์หลักสูตรการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
กุลชลี จงเจริญ. (2558). ภาวะผู้นำและการบริหารการเปลี่ยนแปลงในประมวลสาระชุดวิชาพัฒนา. วิทยานิพนธ์หลักสูตรการศึกษามหาบัณฑิต/สาขาวิชาบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
จุฑามาส พจน์สมพงษ์. (2560). ภาวะผู้นำและแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรกองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
โชติวัฒน์ สกุลวิริยะโรจน์. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของผู้บริโภคและการกลับมาใช้บริการซ้ำของผู้บริโภคที่เลือกชมภาพยนต์ไทยในโรงภาพยนต์ของผู้บริโภคที่อยู่เขตกรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์หลักสูตรปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยมหิดล.
ณรงค์ศักดิ์ ปู่ปิว. (2561). พฤติกรรมและปัจจัยส่วนประสมทางการตลาดบริการที่มีอิทธิพลต่อผู้ใช้บริการสถานน้ำมันเชลล์ ในเขตจังหวัดอุดรธานี. การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต,มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ณรงค์ศักดิ์ วะโร. (2559). การศึกษาภาวะผู้นำเหนือผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 17 จังหวัดจันทบุรี. งานนิพนธ์หลักสูตรการศึกษามหาบัณฑิต,มหาวิทยาลัยบูรพา.
ณหทัย มุขดีสุทธวัฒน์. (2564). ความคาดหวังและการรับรู้ด้านสิ่งดึงดูดใจทางการท่องเที่ยว ของนักท่องเที่ยวชาวไทยที่เดินทางมายังพื้นที่อำเภอลับแล จังหวัดอุตรดิตถ์. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรศิปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ดาราวดี บรรจงช่วย. (2560). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาตามการรับรู้ของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 11 ในจังหวัดชุมพร. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรครุศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
ปัทมา รอดศรี. (2565). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลตำบลพุกร่าง อำเภอ พระพุทธบาท จังหวัดสระบุรี. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
พัทร์ธากานต์ โสภณเชาว์กุล. (2563). พฤติกรรมและความพึงพอใจของผู้ใช้บริการที่มีต่อการใช้ปัจจัยส่วนประกอบการตลาดของรถโดยสารประจำทางขนาดเล็ก สาย 36 กรุงเทพ-สัตหีบ-รังสิต. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกริก.
พุทธชาดิ ภูจอมจิต. (2562). การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของครูโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วิทยานิพนธ์ปริญญาการศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
เพ็ญนภา ศรีภูธร. (2562). การศึกษาภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง. วิทยานิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.
บัญชา บุญบำรุง. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงสถานการณ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตบางเขน กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
อัฉรพันธุ์ คงจันทร์ วิรัตน์ ธรรมาภรณ์ สุดารัตน์ สุดสมบูรณ์ วิลาศลักษณ์ สมศักดิ์ และจุฑามาศ อิงโพธิ์ชัย (2562). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารเทศบาลตำบลในจังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารเทคโนโลยีภาคใต้ วิทยาเทคโนโลยีภาคใต้.
อรอุมา สินธุพันธ์. (2562). ภาวะผู้นําเชิงแบบอํานาจบารมีของนายกเทศมนตรี เทศบาลตําบล ในเขต อําเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
