แบบจำลองสมการโครงสร้างประสิทธิผลการบริหารวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชนภาคใต้

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงปริมาณครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาแบบจำลองสมการโครงสร้างเชิงสาเหตุของภาวะผู้นำของผู้บริหาร  แรงจูงใจ   ความพึงพอใจ และ   สภาพแวดล้อม  ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชนภาคใต้ให้มีความกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหารวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชนภาคใต้จำนวน339คนดำเนินการเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามแบบมาตรส่วนประมาณค่า7 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยเทคนิคดำเนินการพัฒนาแบบจำลองสมการโครงสร้างผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่าแบบจำลองสมการโครงสร้างที่ได้พัฒนาปรับแก้ผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่าแบบจำลองสมการโครงสร้างที่ได้พัฒนาและปรับแก้แล้วมีความกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์          (Chi-Square Test: x2- test) - = 41.045  ,ค่า df = 37 ,  p-value=0.0000  ,    Relative        (Chi-Square Test: x2- test)      =.535  , GFI =.990 , AGFI =.956,  RMR =.006    ,SRMR =.031  ,RMSEA =.000 , p-value  for   Test of Close Fit  =.99,NF=.97 : IFI =.99    และค่า CFI = 1.000 :   CN =399.22 ) นอกจากนี้พบว่าตัวแปรที่ส่งผลทางตรงต่อประสิทธิผลการบริหารวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชนภาคใต้ได้แก่ ภาวะผู้นำของผู้บริหาร  แรงจูงใจ   ความพึงพอใจ และ   สภาพแวดล้อม  ตัวแปรที่ส่งผลทางอ้อมต่อต่อประสิทธิผลการบริหารวิทยาลัย  ได้แก่    ภาวะผู้นำเปลี่ยนแปลง     ภาวะผู้นำแลกเปลี่ยน  ภาวะผู้นำการมีส่วนร่วม และ บรรยากาศองค์กร  ตัวแปรเชิงสาเหตุแบบจำลองสามารถร่วมกันทำนายประสิทธิผลการบริหารวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชนภาคใต้  ได้ร้อยละ98