Administration of the President of Banrakad Subdistrict Administrative Organization, Bang Bo District, Samutprakan Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research has the objectives to 1) study the administration of the President of Banrakad Subdistrict Administrative Organization, Bang Bo District, Samutprakan Province; and 2) study the administration guidelines for the President of Banrakad Subdistrict Administrative Organization, Bang Bo District, Samutprakan Province format of quantitative research the population and sample include civil servants, regular employees, employees hired for missions. and general employees of Banrakad Subdistrict Administrative Organization, Bang Bo District, Samutprakan Province, totaling 104 people. The instrument used for data collection was a questionnaire. Data analysis used descriptive statistics, including mean, percentage, and standard deviation.
The results of the research found that 1) the administration of the President overall and each aspect is at the highest level. The order is human resource management. Motivation for work and working environment; and 2) the President 's administration guidelines found that: 2.1) administration should promote and support local development planning and self-development, 2.2) human resources must clearly define human resource management policies and goals for executives and agencies, 2.3) motivation should organize activities to build good relationships for personnel within the agency; and 2.4) the environment should provide adequate facilities.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ข้อความและบทความในวารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการ เป็นแนวคิดของผู้เขียน ไม่ใช่ความคิดเห็นและความรับผิดชอบของคณะผู้จัดทำ บรรณาธิการ กองบรรณาธิการ วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
ข้อความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการีพิมพ์ในวารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการ หากบุคคลใดหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือกระทำการใดๆ จะต้องได้รับอนุญาติเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารนวัตกรรมการบริหารและการจัดการก่อนเท่านั้น
References
ณัฐพล อินธิแสง, สัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง และละมัย ร่มเย็น. (2564). อิทธิพลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 1(1) ,41-55
รายงานผลการประเมินความพึงพอใจและแรงจูงใจของข้าราชการในการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่นองค์การบริการส่วนตำบลบ้านระกาศ อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ. (2566). ข้อมูลองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านระกาศ. ประจำปีงบประมาณ 2566 (ครั้งที่ 2 ระหว่าง 1 เมษายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2566), คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.
วิจารณ์ คงคาน้อย. (2547). การศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตน้ำบางเขนของการประปานครหลวง. สารนิพนธ์ วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
Best, J. (1977). Research in Education. NJ.: Prentice Hall, Inc.
Herbert A. S. (1959). Administrative Behavior. NY: Macmillian.
Likert, R. (1967). The human organization: Its management and value. NY: McGraw-Hill.
Locke, Edwin, A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally.
