หลักการบริหารเพื่อตอบสนองสังคมผู้สูงอายุในอนาคต

บทคัดย่อ

หลักการบริหารเพื่อตอบสนองสังคมผู้สูงอายุมีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าใจปัญหาและอุปสรรคของผู้สูงอายุเพื่อนำเสนอหลักการเพื่อให้สามารถตอบสนองและรองรับการเป็นสังคมผู้สูงอายุของประเทศไทย โดยเริ่มจากการทำความเข้าใจในมิติด้านโครงสร้างทางประชากร ด้านเศรษฐกิจและสังคม ด้านสวัสดิการ ด้านองค์ความรู้ และด้านสาธารณสุข การมีแรงงานสูงอายุที่มีศักยภาพจะเป็นตัวแปรสำคัญในการขับเคลื่อนการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศในอนาคตของประเทศ แนวทางพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุเพื่อตอบสนองความสังคมผู้สูงอายุ ได้แก่ 1) การจัดการด้านสวัสดิการให้ผู้สูงอายุทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ 2) การพัฒนาด้านองค์ความรู้ของผู้สูงอายุ 3) การส่งเสริมด้านสาธารณสุข 4) การแบ่งประเภทผู้สูงอายุเป็นกลุ่มต่างๆ และ 5) การส่งเสริมวัฒนธรรมการอยู่รวมกันของผู้สูงอายุในสถานดูแลผู้สูงอายุไม่ใช่การทอดทิ้ง โดยหลักการบริหารเพื่อตอบสนองสังคมผู้สูงอายุในอนาคตมุ่งเน้นใน 3 ประการ ได้แก่ 1) การเตรียมความพร้อมรองรับประชากรผู้สูงอายุ 2) การส่งเสริมและพัฒนาขีดความสามารถทางสังคมและเศรษฐกิจของผู้สูงอายุ และ 3) การพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ  ในขณะที่หลักการบริหารในองค์การที่เกี่ยวข้องกับผู้สูงอายุที่ควรดำเนินการได้แก่ 1) ผู้บริหารต้องเข้าใจพฤติกรรมองค์การและเห็นคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นผู้สูงอายุ 2) ผู้บริหารมีภาวะผู้นำ  3) การเปิดกว้างและเชื่อมโยงในการรับฟังผู้สูงอายุ โดยให้ผู้สูงอายุเป็นศูนย์กลาง 4) การให้ความสำคัญเรื่องสิทธิผู้สูงอายุ ตั้งแต่การกำหนดไว้ในพันธกิจ ค่านิยม จรรยาบรรณ หลักการต่างๆ ตลอดจนนโยบายขององค์กร และ 5) การส่งเสริมให้องค์การที่เกี่ยวกับผู้สูงอายุให้ข้อมูลในวงกว้าง เพื่อให้เกิดการรับรู้ว่าขณะนี้สังคมไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ เพื่อให้แต่ละภาคส่วนเตรียมความพร้อม