การพัฒนาศักยภาพนักวิชาการเกษตรด้านการส่งเสริมเกษตรอินทรีย์ในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่และลำพูน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
วิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความรู้ความเข้าใจและความต้องการพัฒนาศักยภาพของนักวิชาการเกษตรด้านส่งเสริมเกษตรอินทรีย์ 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพด้านการส่งเสริมเกษตรอินทรีย์ และ 3) แนวทางที่เหมาะสมในการพัฒนาศักยภาพของนักวิชาการเกษตรด้านส่งเสริมเกษตรอินทรีย์ในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่และลำพูน การศึกษาเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพใช้ทั้งข้อมูลปฐมภูมิและทุติยภูมิ ได้แก่ ข้อมูลเอกสาร แบบสอบถาม การประชุมกลุ่มย่อย และการสัมภาษณ์เชิงลึก โดยผู้ให้ข้อมูลสำคัญทั้งหมด จำนวน 88 คน คือ ผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 70 คน และ ผู้ให้ข้อมูลเชิงลึก จำนวน 18 คน ซึ่งการตรวจสอบแบบสอบถามโดยผู้ทรงคุณวุฒิ และการตรวจสอบสามเส้า ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติพรรณนาและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา
ผลการศึกษาพบว่า 1) ภาพรวมนักวิชาการเกษตรมีความรู้ความเข้าใจด้านเกษตรอินทรีย์ในระดับที่ดี (คิดเป็นร้อยละ 78.57) และความต้องการพัฒนาศักยภาพด้านการส่งเสริมเกษตรอินทรีย์อยู่ใน ระดับมาก (คิดเป็นค่าเฉลี่ย 3.91) 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพนักวิชาการเกษตร ได้แก่ (1) ด้านปัญหาและความพร้อมของพื้นที่ (2) ด้านโอกาสการพัฒนาเกษตรอินทรีย์ และ (3) ด้านการขาดศักยภาพของนักวิชาการเกษตร และ 3) แนวทางที่เหมาะสมต่อการพัฒนาศักยภาพของนักวิชาการเกษตร ได้แก่ (1) การอบรมเชิงปฏิบัติการด้านนวัตกรรม/องค์ความรู้ใหม่ที่นำมาใช้ได้จริงในพื้นที่ (2) การพัฒนาความรู้เกษตรอินทรีย์ตามบริบทความสนใจ (3) การจัดตั้งกลุ่มเครือข่ายนักวิชาการเกษตร (4) แผนการพัฒนาหรือระเบียบทางราชการที่ชัดเจน (5) พัฒนากองการส่งเสริมเกษตรท้องถิ่น (6) การเพิ่มอัตรากำลังนักวิชาการเกษตร (7) การมีนโยบายการพัฒนาศักยภาพบุคลากร (8) การปรับโครงสร้างการย้ายตำแหน่งนักวิชาการเกษตร (9) การบูรณาการงานด้านเกษตรอินทรีย์ และ (10) การผลักดันเชิงนโยบายด้านเกษตรอินทรีย์อย่างจริงจัง
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจความถูกต้องทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ทรรศนะและข้อคิดเห็นในบทความ Journal of Global of Perspectives in Humanities and Social Sciences (J-GPHSS) มิใช่เป็นทรรศนะและความคิดของผู้จัดทำจึงมิใช่ความรับผิดชอบของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์การคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแหล่งที่มา
เอกสารอ้างอิง
Agricultural Academics in Chiangmai Province. (2018, October 29). Interview by P. Kawiciai [Tape recording]. Maejo University, Chiangmai: School of Administrative Studies.
Agricultural Academics in Chiangmai and Lumphoon Province. (2018, December 12). Interview by P. Yossuk [Tape recording]. Maejo University, Chiangmai: School of Administrative Studies.
Agricultural Academics in Lumphoon Province. (2018, November 9). Interview by P. Kawiciai [Tape recording]. Maejo University, Chiangmai: School of Administrative Studies.
Agricultural Academics in Chiangmai Province. (2018, October 11). Interview by P. Kawiciai [Tape recording]. Maejo University, Chiangmai: School of Administrative Studies.
Chantavanich, S. (2013). ngānwičhai chœ̄ng khunnaphāp [Qualitative Research]. Bangkok: Chulalongkorn University Printing House.
Director of Chiang Mai Provincial Office for Local Administration. (2016). rāi chư̄ nakwichākān kasēt [Agricultural Administration Officer Lists]. Chiang Mai: Bureau of Local Personnel System Development.
Kawichai, P. & Kaewthip, S. (2017). patčhai thī song phon tō̜ kānphatthanā nayōbāi kasēt ʻinsī khō̜ng ʻongkō̜n pokkhrō̜ng thō̜ngthin: kō̜ranī sưksā ʻongkān bō̜rihānsūan tambon mǣ thā ʻamphœ̄ MǣʻŌ̜n læ thētsabān tambon lūang nư̄a ʻamphœ̄ ō̜I Saket čhangwat Chīang Mai [Factors Affecting Development of Organic Agriculture Policy of Local Administrative Organization: Case Studies of Mae Tha Tambon Administrative Organization, Mae On District, and Luang Nuea Tambon Municipality, Doi Saket District, Chiang Mai Province]. Journal of Community Development and Life Quality. 5(1), 179-191.
National Organic Agriculture Development Board. (2017). yutthasāt kānphatthanā kasēt ʻinsī hǣng chāt Phō̜.Sō̜. 2560-2564 [The second issues of national organic strategic plan from 2017-2021]. Bangkok: Office of the National Economic and Social Development Council.
Office of the Decentralization to the Local Government Organization Committee. (2004). phǣn patibatkān khantō̜n kārok ra čhā yaʻam nā čhō̜ hai kǣ ʻongkō̜n pokkhrō̜ng sūan thō̜ngthin [The Determining Plans and Process of Decentralization]. Bangkok: The Prime Minister's Office.
Pongta, W. (2009). khwāmkhithen khō̜ng čhaonāthī songsœ̄m kān kasēt tō̜ kān thāI ʻōn phārakit hai kǣ ʻongkō̜n pokkhrō̜ng sūan thō̜ngthin nai čhangwat hīang Mai [Extension officers' opinions on transferring task to local government organization in Chiang Mai Province]. Master’s thesis. Chiang Mai University.
Phuvitayaphan, U. (2018). kānčhat tham phǣn phatthanā bukkhalākō̜n rāi bukkhon [Individual development plan]. 3rd. Bangkok: HR Center.
Sangmanee, V. (2000). kānbō̜rihān ngān bukkhon [Personnel Management]. 2nd. Bangkok: King Mongkut’s Institute of Technology Ladkrabang.
Tooksoon, C. & Opatpatanakit, A. (2016). kān wikhro̜ sakkayaphāp khō̜ng čhaonāthī kasēt khō̜ng ʻongkō̜n pokkhrō̜ng sūan thō̜ngthin læ klum kasēttrakō̜n phū plūk khāo phư̄a kānwāngphǣn phatthanā thī mo̜som [Potential Analysis of Agricultural Officers of Local Administrative Organizations and Rice Farmer Groups for Suitable Development Plan]. Journal of Community Development and Life Quality. 4(2), 200-211.
Yossuk, P. & Kawichai, P. (2017). panhā læ nǣothāng kǣkhai thī mo̜som kānnam nayōbāi kasēt ʻinsī sū kān patibat nai prathēt [Thai Problems and Appropriate Approaches to Implementing Organic Agriculture Policy in Thailand]. Journal of Community Development and Life Quality. 5(1), 142-154.
Yossuk, P., Kawichai, P., & Mingchai, J. (2014). kasēt ʻinsī Thai: kānpramœ̄nphon kān pai sū kān patibat nai phư̄nthī khō̜ng kasēttrakō̜n [Thai Organic Agriculture: Evaluation of Policy Implementation on the Local Farmers]. In kān prachum wichākān kānphatthanā chonnabot thī yangyư̄n [Rethink: Social Development for Sustainability in ASEAN Community]. (PP.364-372). Division of research Khonkean University: Khonkean Universit
