แรงผลักดันในการทุจริตของพนักงานในองค์กร กรณีศึกษา : อุตสาหกรรมบริการ โลจิสติกส์ในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ผลักดันในเกิดการทุจริตในองค์กรตามทฤษฎีสามเหลี่ยมการทุจริตและทดสอบความสัมพันธ์ของปัจจัยดังกล่าว และ 2) เพื่อพัฒนาและตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดลสมการโครงสร้างสามเหลี่ยมการทุจริตกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผู้วิจัยเก็บข้อมูลจากผู้บริหาร พนักงานด้านการเงินและบัญชีจำนวน 362 ราย เครื่องมือที่ใช้วัดเป็นแบบสอบถามประมาณค่า 7 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โมเดลสมการโครงสร้าง
ผลการวิจัยพบว่า 1) แรงกดดัน โอกาส และการให้เหตุผลเข้าข้างตนเองเป็นปัจจัยที่ผลักดันในเกิดการทุจริตในองค์กรและมีความสัมพันธ์กันในทางบวก และ 2) โมเดลสมการโครงสร้างสามเหลี่ยมการทุจริตมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์โดยมีค่า RMSEA =0.042, TLI =0.967, CFI =0.974, CMIN/df =2.163, NFI =0.951, p-value=0.061 ซึ่งผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนด ผลการวิจัยนี้ระบุถึงที่มาของการเกิดการทุจริตซึ่งสามารถนำไปปรับใช้ในการวางแผนลดการทุจริตในองค์กรได้
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจความถูกต้องทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ทรรศนะและข้อคิดเห็นในบทความ Journal of Global of Perspectives in Humanities and Social Sciences (J-GPHSS) มิใช่เป็นทรรศนะและความคิดของผู้จัดทำจึงมิใช่ความรับผิดชอบของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์การคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแหล่งที่มา
เอกสารอ้างอิง
Abdullahi, R., Mansor, N. & Nuhu, M.S. (2015). Fraud triangle theory and fraud diamond theory: Understanding the convergent and divergent for future research. European Journal of Business and Management, 7(28), 30-37.
Bentler, P. (1992). On the fit of models to covariance and methodology to the Bulletin. Psychological Bulletin, 112(3), 400-404.
Browne, M. W. & Mels, G. (1990). RAMONA user's guide. Ohio: Department of Psychology, Ohio State University.
Chaichan, T. (2012). kānčhatkān lōčhittik samrap kānthō̜ngthīeo nai ʻamphœ̄ wang nam khīeo čhangwat Nakhō̜n Rātchasīmā [Tourism logistics management for Wang Nam Kiew district in Nakhon Ratchasima Province] (Research report). Thailand: Suranaree University of Technology Intellectual Repository.
Cressey, D. R. (1953). Other people’s money: a study in the social psychology of embezzlement. Glencoe, IL: The Free Press.
Fatima, J. K. & Razzaque, M. A. (2014). Service quality and satisfaction in the banking sector. International Journal of Quality & Reliability Management, 31(4), 367-379.
Hair, J. F., Babin, B. J., Anderson, R. E. & Black, W. C. (2018). Multivariate data analysis. (8th ed). London, UK: Cengage Learning EMEA.
Hooper, M. J. & Fornelli, C. M. (2010). Deterring and detecting financial fraud: A platform for action (Research report). United States: The Center for Audit Quality.
Howe, M. A. & Malgwi, C. A. (2006). Playing the ponies: A $ 5 million embezzlement case. Journal of Education for Business, 82(1), 27–33.
Hu, L. T. & Bentler, P. M. (1999). Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives. Structural Equation Modeling, 6(1), 1-55.
Kesang, P. (2016). kānwičhai patibatkān [Action Research]. Bangkok: Chulalongkorn University Press.
Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling. (3rd ed). New York: The Guilford Press.
Narodomkul, P. & Rodwarn, P. (2011). kān thutčharit khō̜ng phanakngān nai ʻongkō̜n thurakit [Corruption of employees in business organizations]. Chulalongkorn Business Review, 33(130), 1-13.
Panyorattaroj, S. (2016). kānčhatkān lōčhittik thī mī phon tō̜ khwāmsāmāt nai kān khǣngkhan khō̜ng phūprakō̜pkān phalittaphan klum khrư̄angpandinphao tambon ko̜ kret ʻamphœ̄ Pākkret čhangwat nonthaburī [Logistics management relate to a competitive advantage of the entrepreneur pottery industry in Tambon Ko Kret, in Pak Kret District, Nonthaburi]. Journal of Humanities and Social Sciences Rajapruk University, 2(2), 91-100.
Rae, K. & Subramaniam, N. (2008). Quality of internal control procedures: Antecedents and moderating effect on organisational justice and employee fraud. Managerial Auditing Journal, 23(2), 104-124.
Srivastava, R. P., Mock T. J. & Turner, J. L. (2009). Bayesian and belief-functions formulas for auditor independence risk assessment. International Journal of Auditing, 13(3)162-183.
Wilson, I. (2006). Regulatory and institutional challenges of corporate governance in post banking consolidation Nigeria. NESG Economic Indicators, 12(2), 55-63.
