การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล สมรรถนะหลัก และภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในเขตจังหวัดสมุทรปราการ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล สมรรถนะหลักและภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ จังหวัดสมุทรปราการ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลของกลุ่มตัวอย่าง คือพนักงานระดับปฏิบัติการจำนวน 200 คน โดยใช้วิธีทางสถิติแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ สถิติ
เชิงพรรณนา และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ
ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ไม่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ จังหวัดสมุทรปราการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติส่วนสมรรถนะหลักส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ยกเว้นด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ และด้านบริการที่ดี และภาวะผู้นำส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ จังหวัดสมุทรปราการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจความถูกต้องทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ ทรรศนะและข้อคิดเห็นในบทความ Journal of Global of Perspectives in Humanities and Social Sciences (J-GPHSS) มิใช่เป็นทรรศนะและความคิดของผู้จัดทำจึงมิใช่ความรับผิดชอบของบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ กองบรรณาธิการไม่สงวนสิทธิ์การคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแหล่งที่มา
เอกสารอ้างอิง
Bass, B. M. & Avolio, B. J. (1994). Improving organization effectiveness through transformation Leadership. Thousand Oaks, Sage.
Danthamrongkul, W. (2003). kānbō̜rihān [Management]. Bangkok: Third Wave Education.
Global Society. (n.d.). sangkhom lōk yuk lōkāphiwat [Global Society]. Retrieved, May 16 2019, from https://sites.google.com/site/xaseiynniyukhlokaphiwathn/sangkhm-lok-yukh-lokaphiwathn
Inlee, R. (2017). kānsưksā patčhai sūan bukkhon patčhai khwāmsāmāt khō̜ng hūanā ngān læ patčhai nayōbāi kānbō̜rihān čhatkān thī mī tō̜ prasitthiphon kān patibat ngān khō̜ng phanakngān thanākhān kasikō̜n Thai samnakngān yai [A Study of Personal Characteristics, Supervisors’ Abilities and Managerial Policy Affecting Employees’ Effectiveness in the Headquarter Kasikorn Commercial Bank]. Master’s thesis. Bangkok University.
Lertpongworaphun, V. (2010). patčhai thī mī ʻitthiphon tō̜ kān patibat ngān khō̜ng phanakngān fāi bō̜rikān bukkhalākō̜n khō̜ng bō̜risat sāi kān bin hǣng nưng [Factors which Effect on Job Performance of the Airline Employees]. Master’s thesis. Kasetsart University.
McClelland, D. C. (1998). Identifying competencies with behavioral - event interviews. Psychological Science, 9(5), 331-339.
Petchaboon, k. (2014). kānsưksā laksana sūan bukkhon phāwa phū nam kān plīanplǣng læ watthanatham ʻongkān thī song phon tō̜ prasitthiphon nai kān patibat ngān khō̜ng phanakngān radap patibatkān: kō̜ranī sưksā khēt sāthō̜n Krung Thēp Mahā Nakhō̜n [The Study of Person Characteristics, Transformation Leadership and Organization Culture Affecting the Effectiveness of Operating Officers: A Case Study of Sathon, Bangkok]. Master’s Thesis. Bangkok University.
Phatthankitcharoenkan, C. (2009). khwāmkhithen kīeokap patčhai thī mī prasitthiphāp nai kān patibat ngān khō̜ng phanakngān bō̜risat ʻākhwā nichihārā khō̜pō̜rēchan čhamkat [The Factor Affecting Performance Efficiency Employees in Aqua Nishihara Company Limited]. Master’s thesis. Phranakhon Si Ayutthaya Rajabhat University.
Prathumchan, S. (2017). khwāmsamphan rawāng kān mungnēn samatthana lak kap prasitthiphāp kān patibat ngān khō̜ng phanakngān radap patibatkān [The Relationship between the Focusing on Main Competency and The Efficiency of Operating Employee]. Master’s thesis. Mahasarkham University.
Saritvanich, S. (2009). phrưttikam ʻongkān samai mai nǣokhit læ thritsadī (Phim khrang thī čhet) [New Trend Organization Behavior, Concept & Theory]. Bangkok: Thammasat University. (7th ed).
Serirat, S. (2009). kānbō̜rihān kāntalāt [Marketing Management]. Bangkok: Patana Suksa.
Sirichum, T. (2017). patčhai thī song phon tō̜ kān patibat ngān khō̜ng phanakngān thētsabān song khlā [Factors Affecting the Performance of Employee’s Songkhla Municipality]. Master’s thesis. Hatyai University.
Thonggaew, T. (2007). (samatthana) : lakkān læ nǣo patibat [Theory and Parties]. Bangkok: Suan Dusit, Rajabhat University.
Wongkrajang, P. (2015). ʻitthiphon khō̜ng phāwa phū nam bǣp kān plīanplǣng tō̜ prasitthiphāp kānthamngān: kō̜ranī sưksā bō̜risat ʻemphīʻem theknōlōyī (thailǣn) čhamkat [Influences of Transformational Leadership on Performance Efficiency: A Case Study of MPM Technology (Thailand) Company Limited]. Master’s thesis. Rajamangla University of Technology Thanyaburi.
Yawaprapas, S. (2005). kānbō̜rihān ngān bukkhon phāk rat Thai: krasǣ mai læ sing thāthāi [Government Employee Management, New Trend and its Challenge]. Bangkok: Choothong.
