Good Governance and Leadership Affecting the Effectiveness of Subdistrict Municipality in Pathum Thani Province

Main Article Content

Patsachol Bunkong
Phamorn Khanthahat
Tanisorn Yeunyong

Abstract

          The objectives of this research were 1) the level of good corporate governance, leadership and effectiveness of the sub-district municipality in Pathum Thani Province. 2) Good governance and leadership that affect the effectiveness of the sub-district municipality in Pathum Thani Province; and 3) Guidelines for increasing the effectiveness of sub-district municipalities in Pathum Thani Province This research uses an integrated research methodology. The sample group consisted of 400 people aged 18 years and over in the sub-district municipality in Pathum Thani province. randomly by stratified sampling simple random sampling the research instruments were questionnaires and in-depth interviews of 20 people. The data were analyzed. The statistics used were frequency, percentage, mean, standard deviation. Multiple regression analysis and correlation analysis
          The results of the research were as follows: 1) The level of good city affairs administration, leadership, and effectiveness of the sub-district municipality in Pathum Thani province found that the level of good city affairs service of the sub-district municipality In Pathum Thani Province, the overall level was moderate (x ̅= 3.34, S.D.=.17). 2) Good city administration and leadership that affect the effectiveness of the sub-district municipality in Pathum Thani province. It was found that the leadership of the sub-district municipality in Pathum Thani province Overall, it was at a high level (x ̅= 3.56, S.D.=.31). and 3) guidelines for increasing the effectiveness of the sub-district municipality in Pathum Thani province. It was found that the effectiveness of the sub-district municipality in Pathum Thani province Overall, it was at a high level (x ̅= 3.47, S.D.=.16).

Article Details

How to Cite
Bunkong, P. ., Khanthahat , P. ., & Yeunyong, T. . (2022). Good Governance and Leadership Affecting the Effectiveness of Subdistrict Municipality in Pathum Thani Province. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(9), 253–270. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JRKSA/article/view/255690
Section
Research Article

References

กิตติ์รวี เลขะกุล. (2561). ธรรมาภิบาลวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของเทศบาลในเขตภาคใต้ของประเทศไทย. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.

ณัฐวัฒน์ สิริพรวุฒิ. (2556). การจัดการภาครัฐแนวใหม่ในการบริหารองค์การปกครองท้องถิ่น กรณีเทศบาลในจังหวัดสิงห์บุรี. ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น.

นครินทร์ เมฆไตรรัตน์ และคณะ. (2546). ทิศทางการปกครองท้องถิ่นไทยและต่างประเทศ เปรียบเทียบ. กรุงเทพมหานคร: วิญญูชน.

บูชิตา สังข์แก้ว. (2556). พลวัตการพัฒนาการกระจายอำนาจตัดสินใจสำหรับตัวแสดงท้องถิ่นในกระบวนการกำหนดโครงการเขื่อนชลประทานขนาดใหญ่ ศึกษากรณี โครงการเขื่อนแก่งเสือเต้น (พ.ศ. 2520-2556). ปริญญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาสหวิทยาการ. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

พวงรัตน์ ศรีม่วง. (2557). การพัฒนากลยุทธ์การบริหารงานตามเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดกำแพงเพชร. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขายุทธศาสตร์การบริหารและการพัฒนา. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.

พิทยา บวรวัฒนา. (2552). ทฤษฎีองค์กรสาธารณะ. กรุงเทพมหานคร: ศักดิโสภา.

วรากร พุฒิพงศ์พะยอม. (2558). การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่น ในเขตอำเภอโนนแดง จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา. 3 (1), 755-759.

สมชาย น้อยฉ่ำ และคณะ. (2559). ธรรมาภิบาลกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพของเทศบาลนคร เจ้าพระยาสุรศักดิ์ อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี. Kasem BunditJournal. 17 (2), 38–48.

สรวิชญ์ เปรมชื่น. (2555). เอกสารประกอบการเรียนวิชากลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคล. ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2546). คู่มือคำอธิบายและแนวทางปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. กรุงเทพมหานคร: สิรบุตย์ การพิมพ์.

สุรัตน์ ฉันทะนิ. (2557). ปัจจัยการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดสระบุรี. ปริญญาดุษฎีบัณฑิต หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยปทุมธานี.

อัษฎางค์ ปาณิกบุตร. (2554). ธรรมาภิบาลและการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี. ออนไลน์. สืบค้นเมื่อ 12 มีนาคม 2563. แหลงที่มา: http://www.kpi.ac.th/wiki/index.php/.

Ahmad, M Shakil. (2012). Impact of Organizational Culture on Performance Management, Practices in Pakistan. Online. Retrieved Dec, 18, 2019, from www.Saycocor porative.com.

Clarke. Vicki Clinel Burge. (2001). In Search of Good Governance: Decentralization and Democracy in Ghana. Ph.D. Dissertation, Northern IIIinois University.

Dahl, Robert A. (2000). On Democracy. New Haven: Yale University.

Harley, B., Hyman, J. and Thompson, P. (2005). Participation and Democracy at Work: Essaya in Hooour of Havie Ramsay. New York: Paalgrave Macmillan.

Mile, B. M. (1973). Planned Change and Organization Health: Figure and Ground, in M.M. Milstein and J. A. Belasco (Eds.). Educational and Behavioral Science Perspective. B: Allyn and Bacon.

Parhizgari, A. M., & Gilbert, G. R. (2004). Measures of Organizational Effectiveness: Private and Public Sector Performance. Omega.

Upenieks, V.V. (2002). What Constitutes Successful Nurse Leadership. Journal of Nursing Administration, 32 (12).