วัฒนธรรมองค์กร : เงื่อนไขสำคัญของการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน

บทคัดย่อ

          วัฒนธรรมองค์กรเป็นเหมือนหัวใจที่ทุกองค์กรควรให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะองค์กรมีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีก็จะส่งผลให้ทิศทางในการทำงานของพนักงานเป็นไปอย่างชัดเจนและเหมาะสม นำไปสู่การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานที่มากขึ้น บทความวิชาการนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันบนเงื่อนไขสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร พบว่า การแข่งขันทางธุรกิจในบริบทโลกนับวันจะทวีความรุนแรงมากยิ่งขึ้น ความได้เปรียบในการแข่งขันจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะส่งผลต่อความอยู่รอด และการเติบโตของผลการดำเนินงานขององค์กร ทรัพยากรพื้นฐานขององค์กรหรือทุนองค์กรที่มีวัฒนธรรมองค์กรเป็นองค์ประกอบหลัก เป็นเงื่อนไขสำคัญในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น ผู้บริหารจึงควรตระหนักถึงการบริหารจัดการความคิด ความเชื่อ ทัศนคติ และพฤติกรรม ทั้งในระดับบุคคล ระดับกลุ่ม และระดับองค์กร เพื่อให้วัฒนธรรมเหล่านั้นเข้าไปมีส่วนในการสร้างเสริมความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรให้เพิ่มขึ้น อันจะส่งผลต่อความเข้มแข็งและยั่งยืนขององค์กรในระยะยาวตลอดไป