Neuroticism Personality to Relationship with the Stress of Programmers During COVID-19 Pandemic
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purposes of the research were to study the stress levels and to investigate the relationship between Big Five personalities and Stress among Programmers during the COVID-19 Pandemic. The research sample consisted of 250 programmers, choosing by sample random sampling. The questionnaire based-survey was employed as a research instrument for data collection which contained of personal information, Stress Test SPST-20 and International Nationality Item Pool (NEO). Descriptive statistics and of structural equation of MIMIC model were used in statistical data analysis.
Research findings were exhibited as followed:
The results showed that most of programmers who are working during COVID-19 pandemic experience high to severe stress. In the structural construct of model found best goodness of fit to empirical data which consisted of Chi-Square = 8.041, df=8, p= 0.429, GFI= 0.992, AGFI= 0.964, RMSEA= 0.005, RMR=0.008, SRMR= 0. 015. The results could describe programmers’ stress in 43% of the variances in which the neuroticism personality had positive relationship with the programmers’ stress and had a significant direct effect on it (b= .654). This finding can be used as guiding information to support the mental health of programmers to reach effective working productivity in their organization.
Article Details
References
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. (2561). คู่มือคลายเครียดฉบับปรับปรุง. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: กรมสุขภาพจิต.
กุลชนา ช่วยหนู. (2552). โมเดลเชิงสาเหตุของการปฎิบัติงานแบบกลุ่ม : อิทธิพลของบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ ส่งผ่านความรู้เกี่ยวกับการทำงานแบบกลุ่ม บุคลิกลักษณะผัดวันประกันพรุ่ง และปฏิสัมพันธ์. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ. คณะจิตวิทยา. บัณฑิตวิทยาลัย: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ทิพย์วิมล จรลี. (2558). บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคและการรับรู้พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพนักงานกลุ่มบริษัทผลิตไฟฟ้าขนาดเล็กแห่งหนึ่ง. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. คณะศิลปะศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พูลพงศ์ สุขสว่าง. (2563). โมเดลสมการโครงสร้าง (Structural equation modeling). (พิมพ์ครั้งที่ 3). ชลบุรี: เอ.พี.บลูปริ้นท์.
วันทนา เนาว์วัน และ อารมณ์ เอี่ยมประเสริฐ. (2563). การจัดการความเครียดและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคุณภาพชีวิตในการทำงาน. วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์. 22 (1), 223-232.
วิจิตร แผ่นทอง และคณะ. (2562). โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อภาวะซึมเศร้า : MIMIC Model. วารสารการพยาบาลและการศึกษา. 12 (2). 52-67.
Charalampous, M., Grant, C. A., Tramontano, C., & Michailidis, E. (2018). Systematically reviewing remote e-workers’ well- being at work: a multidimensional approach. European Journal of Work and Organizational Psychology. doi:10.1080/1359432X. 2018.1541886
Costa Jr, P. T., & McCrae, R. R. (1992). The five-factor model of personality and its relevance to personality disorders. Journal of personality disorders. 6(4), 343-359.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate data analysis. (8 ed.). United Kingdom: Cengage.
Kevin M. et al, (2020). COVID-19 and the Workplace: Implications, Issues, and Insights for Future Research and Action. American Psychologist. 19 (1), 63-77.
Lim, Y. J. (2015). Relations between virtues and positive mental health in a Korean population: A Multiple Indicators Multiple Causes (MIMIC) model approach. International Journal of Psychology. 50 (4), 272-278.
Pollak, A., Dobrowolska, M., Timofiejczuk, A., & Paliga, M. (2020). The Effects of the Big Five Personality Traits on Stress among Robot Programming Students. Sustainability, 12(5196).
Ralph, P., et al. (2020). Pandemic programming How COVID-19 affects software developers and how their organizations can help. Empirical Software Engineering.
Simões, N. C., & Hauck Filho, N. (2018). Testing the validity of a psychopathy index calculated from THE Big Five Inventory. Temas em Psicologia. 26 (3), 1335-1347.
Yomaboot, P., & Cooper, A. J. (2016). Factor structure and psychometric properties of the International Personality Item Pool-NEO (IPIP-NEO) Thai version. Journal of Somdet Chaopraya Institute of Psychiatry. 10 (2).