SOCIAL FACTORS IN THE PREPARATION OF LOCAL DEVELOPMENT PLANS: A CASE STUDY BANBO SUBDISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION MUEANG SAMUT SAKHON DISTRICT SAMUT SAKHON PROVINCE
Main Article Content
Abstract
Banbo Subdistrict Administrative Organization Mueang Samut Sakhon District Samut Sakhon Province is responsible for taking care of the people in the area by formulating policies and guidelines for local development to meet the needs of people in the area in accordance with the policies of the district, province and government to be effective. By spreading prosperity in community development to be a livable and potential community. The action of the government sector may not be sufficient and requires the participation of community members. And the community is an important base for building and developing communities that are sustainable and livable. This research aims to study 1) The level of preparing the local development plan of the Banbo Subdistrict Administrative Organization 2) Social factors in the preparation of the local development plan of the Banbo Subdistrict Administrative Organization 3) Comparing the preparation of the local development plan of the Banbo Subdistrict Administrative Organization depression Classified by personal factors and 4) The relationship between social factors and the preparation of local development plans of Banbo Subdistrict Administrative Organization. This research is a quantitative research. The sample consisted of 382 people in the area of Banbo Subdistrict Administrative Organization and analyze the data according to statistical method The statistical program used in the research were frequency distribution, percentage, mean, standard deviation, t-test, One-Way ANOVA, and Pearson's correlation coefficient analysis. The results of the study showed that 1) Preparation of the local development plan of the Banbo Subdistrict Administrative Organization 2) Social factors affecting the preparation of local development plans of the Banbo Subdistrict Administrative Organization at a high level 3) Personal factors in terms of status in different communities affecting the preparation of local development plans in different ways; and 4) Social factors have no relationship with the preparation of local development plans of the Banbo Subdistrict Administrative Organization. The results of this research can be utilized in policy making. Guidelines for local administration and development to increase efficiency in the preparation of local development plans of the Banbo Subdistrict Administrative Organization to cover all aspects and develop the community to be a model community able to be self-reliant and sustainable
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The author(s) is only responsible for data appearing in the submitted manuscript of Interdisciplinary social sciences and communication journal.Besides, this journal encourages and enables you to share data such as statements, contents, figures, etc. that support your research publication where appropriate, and enables you to interlink the data with proper citation.
References
โกวิทย์ พวงงาม. (2553). การจัดการตนเองของชุมชนและท้องถิ่น. บพิธการพิมพ์.
กนกอร สมปราชญ์. (2560). ศึกษาภาวะผู้นำการเรียนรู้ของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน: การศึกษาทฤษฎีฐานราก.วารสารวิชาการและวิจัยสังคมศาสตร์, 1(4), 51-65.
กรองทิพย์ นาควิเชตร. (2552). ภาวะผู้นำสร้างสรรค์เพื่อการศึกษา. ธีรสาส์น พับลิชเชอร์ จำกัด.
จักรี ศรีจารุเมธีญาณ และพระถนัด วฑฺฒโน. (2560). ภาวะผู้นำกับการพัฒนาชุมชน. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร,6(ฉบับพิเศษ), 10-15.
จตุพร สังขวรรณ. (2557). ภาวะผู้นําเชิงกลยุทธ์ (Strategic leadership). ซีเอด็ยเูคชัน.
จินตนา กาญจนวิสุทธิ์. (2558). เส้นทางวิสาหกิจชุมชนเพื่อการพัฒนาอาชีพและการพึ่งตนเอง. มีนเซอร์วิิส ซััพพลาย.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2550). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย. ไทเนรมิตกิจ อินเตอร์ โปรเกรสซิฟ จำกัด.
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2560). เทคนิคการสร้างเครื่องมือวิจัย : แนวทางการนำไปใช้อย่างมืออาชีพ. อมรการพิมพ์.
ชลกาญจน์ ฮาชันนารี. (2548). กระบวนการและเทคนิคการทำงานของนักพัฒนาชุมชน. สำนักงานกองทุนและสนับสนุนการวิจัย.
นิพัทธ กานตอัมพร. (2559, 30 เมษายน). กลยุทธ์การสร้างเครือข่าย. http://kmcenter.rid.go.th/- kmc17/datafile/ab37.ppt
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2557). ภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์. เซ็นทรัล เอ็กช์เพรส.
บุญทัน ดอกไธสง (2535). การจัดการองค์การ. โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ภารดี อนันต์นาวี. (2557). หลักการแนวคิดทฤษฎีทางการบริหารการศึกษา. มนตรี.
เมตต์ เมตต์การุณ์จิต. (2553). การบริหารจัดการศึกษาแบบมีส่วนร่วม:ประชาชนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและราชการ(พิมพ์ครั้งที่ 2). บุ๊คพอยท์.
รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2544). ภาวะผู้นำ (Leadership). ธนธัชการพิมพ์.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. (2560, 2 เมษายน). https:// sites.google.com/site/Mbakrabi/phawa-phuna-laea-kar-brihar-kar-peliynpaelng.
วัลลภ รัฐฉัตรานนท์. (2554). หลักการปกครองท้องถิ่น. ทองกมลการพิมพ์.
สัญญา สัญญาวิวัฒน์. (2555). การพัฒนาชุมชน (พิมพ์ครั้งที่ 2).ไทยวัฒนาพานิช.
สมณะ โพธิรักษ์. (2555, 30 เมษายน). ลักษณะของชุมชนเข้มแข็ง.http://www.asoke.info/04Agriculture/OFNT/KudinfaProject/01Community.html.
สมคิด เลิศไพฑูรย์. (2547, 10 ตุลาคม). การมีส่วนร่วมของภาคประชาชนกับองค์กรอิสระในการสร้างธรรมาภิบาล, เอกสารประกอบการสัมมนาเชิงปฏิบัติการคณะกรรมการองค์กรอิสระ ประจำปี 2547
เอนก เหล่าธรรมทัศน์. (2543). เหตุอยู่ที่ท้องถิ่น ปัญหาการเมืองการปกครองระดับชาติที่มีสาเหตุมาจากการ ปกครองท้องถิ่นที่ไม่พอเพียง. ศูนย์ศึกษาและพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organization effectiveness through transformational leadership. CA: Sage.
Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper and Row.
Kuhnert, K. W. (1994). Developing people through delegation. In B. M. Bass & B. J.
Maxwell, J.C. (2002). Leadership 101: What Every Leader Needs to Know. Thomas nelson publish.