ปจจัยที่สงผลตอการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแกน

บทคัดย่อ

การศึกษาเรื่องปจจัยที่สงผลตอการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแกน มีวัตถุประสงค เพื่อศึกษาปจจัยที่สงผลตอการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแกน กลุมตัวอยาง จํานวน 355 คน เครื่องมือที่ใช คือ แบบสอบถาม วิเคราะหขอมูลโดยใชโปรแกรมทางสถิติ SPSS (Statistical Packages of the Social Science) Version 19 สถิติที่ใช ไดแก คาความถี่ คารอยละ คาเฉลี่ย คาสวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา พบวา ปจจัยที่สงผลตอการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน พบวา โดยภาพรวม อยูในระดับเห็นดวย ซึ่งปจจัยจูงใจและปจจัยคํ้าจุน อยูในระดับเห็นดวย เมื่อเรียงลําดับคาเฉลี่ยจากมากไปหานอย ของปจจัยจูงใจ ไดแก ดานความ สําเร็จในการทํางาน ดานลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ดานความรับผิดชอบในหนาที่การงาน ดานความกาวหนาในการทํางาน และ ดานการไดรับความยอมรับนับถือ ของปจจัยคํ้าจุนไดแก ดานความสัมพันธกับเพื่อนรวมงาน ดานความมั่นคงในการทํางาน ดานสภาพแวดลอมในการทํางาน ดานนโยบายและการบริหารองคการ และดานรายไดและสวัสดิการ