The Effect of Operational Planning on Job Quality of Finance and Accounting Analyst at Mahasarakham University
Keywords:
Operational planning, Job quality, Mahasarakham UniversityAbstract
The purposes of this research were to study the effects of Operational Planning on the Job Quality of Finance and Accounting Analysts at Mahasarakham University. And to study the relationships between the Operational Planning and Job Quality of Finance and Accounting Analyst at Mahasarakham University. The target group of the interview was 81 Finance and Accounting Analysts at Mahasarakham University. The research methodology consisted of the method data collected by questionnaire Statistical techniques were Multiple Regression Analysis. The results showed that Operational Planning, Time Management, Priority for Dispatching Jobs, Operation Method, and The Analysis of Success Opportunities of Jobs Planning have a positive relationship and impact on the overall quality of work. The research results can be used as a guideline for planning the operation and improving the quality of performance according to the supervisor’s needs. Not only making the operation more flexible but also preparing for the future and ensuring solving problems timely.
References
กรรณิการ์ อุตตะทอง. (2561). การวางแผนการปฏิบัติงานในองค์กรยุค 4.0. Journal of Modern Learning envelopment, 3(2), 40-51.
กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. ค้นหาบุคลากร. ค้นเมื่อ 5 กุมภาพันธ์ 2564, จาก www.pd.msu.ac.th/pd4/hr-สถิติบุคลากร.
กิตติคุณ แสงนิล พิทักษ์ ศิริวงศ์ ณัฐฐาพร อะวิลัย และ พัชรศักดิ์ จันทะชารี. (2562). การสร้างความหมายทางสังคมและบริหารความสมดุลในชีวิตและการทำงานจากประสบการณ์ของนักศึกษาปริญญาเอก คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยศิลปากร: การศึกษาเพื่อสร้างทฤษฎีฐานราก. วารสารเกษมบัณฑิต, 20(1), 144-130.
เข็มพร ศรีมงคล. (2560). ผลกระทบของขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อคุณภาพการทำงานของนักบัญชีสหกรณ์การเกษตรในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ดวงใจ เผ่าเวียงคำ นภาภรณ์ พลนิกรกิจ และณัฐวงศ์ พูนพล. (2561). ผลกระทบของการวางแผนการปฏิบัติงานที่ดีที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้อำนวยการกองคลังสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 37(1), 88-97.
ปุญญาดา จงละเอียด. (2561). ปัจจัยเงื่อนไขที่มีผลต่อการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงาน ด้านการเงินและบัญชี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตนครศรีธรรมราช. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 5(3), 1028-1043.
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. (2564). ประวัติความเป็นมา. ค้นเมื่อ 5 กุมภาพันธ์ 2564, จาก http://www.web.msu.ac.th/msucont.php?mn=mhistory&paction=SHOW_ABOUTMSU
มุสลิมมะห์ เจ๊ะมี. (2558). สภาพการดำเนินงานตามกระบวนการวางแผนของผู้บริหารตามทัศนะของบุคลากรโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลาม สังกัดสำนักงานการศึกษาเอกชน จังหวัดนราธิวาส. วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
วรัชฐนันป์ เครือวรรณ. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างการวางแผนการปฏิบัติงานกับคุณภาพการทำงานของพนักงานสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารสาระคาม, 10(1), 58-77.
ศิริสุดา แก้วมณีชัย และ วาโร เพ็งสวัสดิ์. (2562). การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพของผู้บริหารสถานศึกษา : ปัจจัยเชิงสาเหตุ. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด, 13(2), 215-226.
สมใจ ลักษณะ. (2552). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. พิมพ์ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ : ศูนย์หนังสือมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
สมิต สัชฌุกร. (2553). การวางแผนปฏิบัติงาน. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ : สายธาร.
สุกัญญา งามชมภู นวลละออง อรรถรังสรรค์ และ พีระวัฒน์ ไชยล้อม. (2558). ผลกระทบของประสิทธิภาพการวางแผนปฏิบัติงานที่มีต่อความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 34(3), 210-220.
สุภัคพร ชลอเลิศ จุลสุชดา ศิริสม และไตรรงค์ สวัสดิกุล (2561). ผลกระทบของการวางแผนการปฏิบัติงานเชิงรุกที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร ด้านการบัญชี การเงินและพัสดุมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 12(1), 247-256.
สุรวดี เอ็มรัตน์ อัครเดช ฉวีรักษ์ และ สลักจิต นิลผาย. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างการวางแผนการปฏิบัติงานทางการบัญชีกับประสิทธิภาพการทำบัญชีของวิทยาลัยสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 37(4), 204-215.
สัญญา เคณาภูมิ และ เสาวลักษณ์ โกศลกิตติอัมพร. (2560). กรอบแนวคิดการศึกษาการวางแผนและการบริหารแผน. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์, 4(2), 389-411.
อรทัย วาระนุช. (2551). ผลกระทบของการมีส่วนร่วมในงานที่มีต่อคุณภาพการทำงานของนักบัญชีธุรกิจเครื่องแต่งกายในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, G. S. (2005). Marketing Research. New York : John Wiley & Son.
Black, K. (2006). Business Statistics for Contemporary Decision Making. 4 th ed. New York : John Wiley & Son.
Gimazuskiene, E., & Kloviene, V. (2010). The Performance Measurement System: Environment Perspective. Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics, 21(2), 180-186.
Hair, J. F., Black, W. C., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis. 6th ed. New Jersey : Pearson Education International.
Kinichi, A., & Williams, B. (2009). Management: A Practical. New York : McGraw-Hill.
Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric theory. New York : McGraw Hill.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of Accountancy and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
