The Effect of Knowledge Development on Job Efficiency of supply analyst Higher Education Institutions in Mahasarakham Province
Keywords:
Knowledge development, Job efficiency, Higher education institutions in Mahasarakham provinceAbstract
The purpose of this study is to examine the effect of knowledge development on job efficiency of supply analyst higher education institutions in Mahasarakham province. This study uses a questionnaire as
a tool for collecting the data from 92 supply analyst higher education institutions in Mahasarakham province. The statistical methods for analysis are multiple correlation and multiple regressions. The result of this study indicates that knowledge developments in term of training, job enlargement, self-learning, and coaching positively affects overall job efficiency. Research results from It can be used as a guideline for developing knowledge and improving the management of supplies of higher education institutions to be more efficient. It is also a guideline to increase the performance of the procurement scholars by the rules, regulations, and regulations.
References
กรรณิการ์ เสมมณี กันยารัตน์ กรวิทยโยธิน และพรพเนตร โมะเมน. (2560). การเพิ่มปริมาณงาน และการเพิ่มคุณค่าในงาน. กรุงเทพฯ : กองฝึกอบรม กรมที่ดิน.
กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. (2564). ค้นหาบุคลากร. ค้นเมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2564, จาก http://www.pd.msu.ac.th/pd4/hr-สถิติบุคลากร.
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม. (2564). สถิติบุคลากร. ค้นเมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2564, จาก http://www.personnel.rmu.ac.th.
จิราภรณ์ พรหมทอง. (2559). การพัฒนาตนเองให้เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้เพื่อเข้าสู่ศตวรรษที่ 21. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยฟาร์อิสเทอร์น, 10(2), 63-72.
ชนินทร สุภา อัจฉริยา อิสสระไพบูลย์ ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์. (2561). ผลกระทบของการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานที่มีต่อความได้เปรียบทางการแข่งขันของโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทย. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 10(2), 125-137.
ทัศนีย์ สุนทร และกัญญดํา ประจุศิลปะ. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างการเรียนรู้ด้วยตนเอง ภาวะผู้นำของหัวหน้ากลุ่มงาน กับการปฏิบัติงานของวิสัญญีพยาบาล โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข. วารสารพยาบาลทหารบก, 19(ฉบับพิเศษ), 477-486.
พนิดา เกรียงทวีทรัพย์ และสุรมงคล นิ่มจิตต์. (2561). รูปแบบการสื่อสารที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานภายในองค์กร : กรณีศึกษา สำนักงานบริหารหนี้สาธารณะ. วารสารอิเล็กทรอนิกส์ Veridian มหาวิทยาลัยศิลปากร (มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และศิลปะ), 11(3), 3374-3394.
พิเชฐ บัญญัติ. (2547). การจัดการความรู้. กรุงเทพฯ : เนชั่น.
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ วิทยาเขตมหาสารคาม. (2564). บุคลากร. ค้นเมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2564, จาก https://www.tnsumk.ac.th/web.
เมฑิณี เมษสุวรรณ. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางวิชาชีพกับคุณภาพงานบริการที่ให้ความเชื่อมั่นของผู้ประกอบวิชาชีพด้านการสอบบัญชีในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญาการบัญชีมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
รัมย์ประภา บุญทะระ และสุวัฒนา ตุ้งสวัสดิ์. (2563). วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา. วารสารการจัดการและการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 7(2), 213-226.
วินท์นิศา รักภักดี จุลสุชดา ศิริสม และณรัฐวรรณ มุสิก. (2561). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่องกับผลการปฏิบัติงานของนักบัญชีสหกรณ์ออมทรัพย์ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการบัญชีและการจัดการ, 10(1), 186-196.
สมใจ ลักษณะ. (2552). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ : คณะวิทยาการจัดการ สถาบันราชภัฏสวนสุนันทา.
สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา. (2564). เกี่ยวกับ สกอ. ค้นเมื่อ 20 กรกฎาคม 2564, จาก http://www.mua.go.th/index2.html.
สุทธิพงษ์ เกียรติวิชญ์. (2562). การพัฒนาแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการสอนงานของผู้บริหารที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยมีการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำและสมาชิก ความผูกพันของพนักงาน และความพึงพอใจในการทำงาน เป็นตัวแปรคั่นกลาง. วารสารอิเล็กทรอนิกส์ Veridian มหาวิทยาลัยศิลปากร(มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และศิลปะ), 12(2), 152-168.
อภิญญา ขอพรกลาง แววตา เตชาทวีวรรณ และจุฑารัตน์ ศราวณะวงศ์. (2561). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับกระบวนการจัดการความรู้ของสถาบันทันตกรรม กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข. วารสารบรรณศาสตร์ มศว, 11(1), 14-29.
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. (2552). การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual plan). กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์.
อุรัชชา สุวพานิช. (2560). การจัดการความรู้. ค้นเมื่อ 20 กรกฎาคม 2564, จาก http://www.erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=669.
Aaker, D. A., Kumar, V., & Day, G. S. (2005). Marketing Research. New York : John Wiley & Son.
Black, K. (2006). Business Statistics for Contemporary Decision Making. 4 th ed. New York : John Wiley & Son.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric Theory. 2nd ed. New York : McGraw-Hill.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of Accountancy and Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
