ความสามารถในการปรับตัวของพนักงาน ที่ส่งผลต่อการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน ประสิทธิภาพของงาน ประสิทธิผลของงาน และความจงรักภักดีต่อองค์การ กรณีศึกษา บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการปรับตัวของพนักงาน ขีดความสามารถของพนักงาน ประสิทธิภาพของงาน ประสิทธิผลของงาน และความจงรักภักดีต่อองค์การ โดยทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานสายนวัตกรรมและการผลิต บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด จำนวน 274 คน และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือ ใช้การวิเคราะห์ความถดถอยแบบพหุคูณเพื่อทดสอบสมมติฐาน พบว่าความสามารถในการปรับตัวของพนักงาน ด้านการปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่องมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเพิ่มพูนความชำนาญ ความสามารถในการเรียนรู้อย่างเป็นพลวัตรมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเพิ่มพูนความรู้ และการตระหนักการทำงานในเชิงรุกมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อการพัฒนาทัศนคติในการทำงาน ส่วนขีดความสามารถของพนักงาน ด้านการเพิ่มพูนความชำนาญมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อประสิทธิภาพของงาน และประสิทธิผลของงาน ในขณะที่ประสิทธิภาพของงาน และประสิทธิผลของงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อความจงรักภักดีต่อองค์การ
Downloads
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
ฐิติพร กันวิหค วิไลลักษณ์ หฤหรรษพงศ์ และจุฑาทิพย์ ปรีการ. (2561). รูปแบบการดำเนินงานควบคุมยาสูบที่มีประสิทธิผลและคุณลักษณะ / ทักษะที่สำคัญของบุคลากรในการควบคุมการบริโภคยาสูบระดับจังหวัด. วารสารสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10, 16 (2), 93-111.
ณธชญ พุ่มพฤกษี. (2560). Proactive Working Mindset. ค้นเมื่อ 25 กันยายน 2564, จาก https: //www.entraining.net/course/
ณัฐวัตร เป็งวันปลูก. (2560). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ของข้าราชการทหารประจำ สังกัดกองพันทหารราบที่ 1 กรมทหารราบที่ 7. การศึกษาค้าคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
ณิชาณัช เกศมุกดา. (2554). การปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรภาคการผลิตโดยประยุกต์ใช้การจัดการความรู้องค์กร และข้อมูลขนาดใหญ่. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 19(1), 14-26.
บริษัทดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด. (2564). ประวัติ บริษัทดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด. ค้นเมื่อ 2 เมษายน 2564, จาก https://www.doikham.co.th
บุญศรี พรหมมาพันธุ์. (2561). เทคนิคการแปลผลการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับการใช้สหสัมพันธ์ และการถดถอยในการวิจัย. วารสารศึกษาศาสตร์ มสธ, 11(1), 32-45.
ปริยากร ปริโยทัย และสุภัทรษร ทวีจันทร์. (2017). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะทางวิชาชีพบัญชีกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักบัญชีในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาในประเทศไทย. Journal of Ratchathani Innovative Social Sciences, 1(2) July-September, 8-20.
พิชชาภา ทองดียิ่ง. (2561). การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลของธุรกิจเครือข่ายขายตรงในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยสยาม.
พิมพ์ ฉัตรเงิน และกุสุมา ดำพิทักษ์. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะวิชาชีพและแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบัญชีรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง, วารสารวิชาการวิทยาลัยสันตพล, 6(2), 162-171.
วศิน เหลี่ยมปรีชา. (2557). ประสิทธิผลการดำเนินงานกับบทบาทกระบวนการจัดการความรู้ และการตรวจสอบ ความรู้: กรณีศึกษา เอสซีจี เปเปอร์. วารสารมหาวิทยาลัยศิลปากร, 34(2), 81-107.
วัชรพงศ์ สีดาน้อย วีระยา ภัทรอาชาชัย และมณิสรา สนั่นเอื้อเม็งไธสง. (2562). The Relationship between Organizational Loyalty and Performance of Private Hospitals in Thailand. Journal of Accountancy and Management, 11(2), 74-84.
วัฒนา พัฒนพงศ์. (2546). การบริหารเพื่อมุ่งอนาคต. กรุงเทพฯ : ดอกหญ้า.
วิลาศ ดวงกำเนิด. (2562). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริการสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่มีผลประเมินต่ำกว่ามาตรฐาน. สุทธิปริทัศน์, 33(108), 51-62.
ศิริชัย พงษ์วิชัย. (2552). การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วยคอมพิวเตอร์. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สกุล กิตติพีรชล. (2560). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสามารถในการปรับตัวของบุคลากร กลุ่มอุตสาหกรรม ยานยนต์และชิ้นส่วน. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
สุธีศักดิ์ ภูษิตากรณ์ ประภาเพ็ญ สุวรรณ และสุรีย์ จันทรโมลี. (2021). ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการบริหารจัดการ สมรรถนะของบุคลากรเพื่อความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน และประสิทธิผลของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ตำบล. Journal of Social Science and Buddhistic Anthropology, 6(7), 49-63.
สุภชาติ สิงห์สำโรง. (2019). เทคนิคการสร้างประสิทธิผลของการปฏิบัติงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์กับองค์การ. Journal of Modern Learning Development, 4(1), 43-58.
Adeyinka, T., Olufemi, A. T., & Sunday, B. S. (2018). ICT KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIRED FOR RECRUITMENT OF ACADEMIC LIBRARIANS IN THE DIGITAL AGE. Library Philosophy and Practice, Lincoln: 1-1
Andersen, T. J. (2015). International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (Second Edition) (Vol. 23). Amsterdam : Elsevier.
Aruldoss, A., Kowalski, K. B., & Parayitam, S. (2021). The relationship between quality of work life and work-life-balance mediating role of job stress, job satisfaction and job commitment: evidence from India. Journal of Advances in Management Research, 18 (1), 36-62.
Blackwell, R., Miniard, P. & Engel, J. (2001). Consumer Behavior. London : Harcourt.
Charbonnier-Voirin, A., & Roussel, P. (2012). Adaptive Performance: A New Scale to Measure Individual Performance in Organizations. Canadian Journal of Administrative Sciences, 29(3), 203-293.
Christensen, C. M., Raynor, M., & Mcdonald, R. (2015). The big idea: What is disruptive innovation. Harvard Business Review, 93(12), 44-53.
Fey, N., Nordbäck, E., Ehrnrooth, M., & Mikkonen, K. (2021). How peer coaching fosters employee proactivity and well-being within a self-managing Finnish digital engineering company. Organizational Dynamics, June (2021), 1-13.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Jr, J. H. D., & Konopaske, R. (2009). ORGANIZATIONS: BEHAVIOR, STRUCTURE, PROCESSES, FOURTEENTH EDITION. Avenue of the Americas, New York : McGraw-Hill.
Ginevra, M. C., Magnano, P., Lodi, E., Annovazzi, C., Camussi, E., Patrizi, P., & Nota, L. (2018). The role of career adaptability and courage on life satisfaction in adolescence. Journal of Adolescence, 62, 1-8.
Giniuniene, J., & Jurksiene, L. (2015). Dynamic Capabilities, Innovation and Organizational Learning : Interrelations and Impact on Firm Performance. Procedia - Social and Behavioral Sciences ,20th. International Scientific Conference Economics and Management, 213, 985-991.
Grant, A. M., & Ashford, S. J. (2008). The dynamics of proactivity at work: Lessons from feedback-seeking and organizational citizenship behavior research. In B. M. Staw & R. M. Sutton (Eds.), Research in organizational behavior, 28, 3-34.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B, J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.). Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall.
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E. & Tatham, R.L. (2006). Multivariate data analysis (6th ed.). New Jersey : Pearson Prentice Hall.
Hambacha, J., Müllera, L., & Metternicha, J. (2017). Evaluation of coaching success for the continuous improvement process – How to distinguish a good leader in CI? Procedia Manufacturing, 9, 331-338.
Helfat, C. E. (1997). Know-How and Asset Complementarity and Dynamic Capability Accumulation: The Case of R&D. Strategic Management Journal, 18(5), 339–60.
Hill, R. J. (1990). Attitudes and Behavior 1st Edition. Social psychology. London : Routledge.
Jeng, Y.-L. & Huang, Y.-M. (2019). Dynamic learning paths framework based on collective intelligence from learners. Computers in Human Behavior, 100, 242-251.
Kozlowski, S.W.J. & Bell, B.S. (2003). Work groups and teams in organizations. In W. C. Borman, D. R. Ilgen, & R. J. Klimoski (Eds.), Handbook of psychology: Industrial and organizational psychology (Vol. 12, pp. 333-375). New York : Wiley-Blackwell.
Marquardt, M. J. (1996). Cyberlearning: new possibilities for HRD. Training & Development, 50, 56-57.
Mason, C. H. & Perreault, W.D. (1991) Collinearity, Power, and Interpretation of Multiple Regression Analysis. Journal of Marketing Research, 28, 268-280.
Thongmak, M. (2021). A model for enhancing employees’ lifelong learning intention online. Learning and Motivation, 75(August 2021), 101733.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than intelligence. American Psychologist,
(1), 1-14.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory 2nd ed. New York : McGraw-Hill.
Oliver, N., Delbridge, R., & Barton, H. (2002). LEAN PRODUCTION AND MANUFACTURING PERFORMANCE IMPROVEMENT IN JAPAN, THE UK AND US 1994-2001. Retrieved from ESRC Centre for Business Research, University of Cambridge Working Paper No. 232
Petersen, E. & Plowman, E. G. (1953). Business organization and management. Homewood, Ill. : R.D. Irwin.
Pulakos, E. D., Arad, S., Donovan, M. A., & Plamondon, K. E. (2000). Adaptability in the Workplace: Development of a Taxonomy of Adaptive Performance. Journal of Applied Psychology, 85(4), 612-624.
Robbins, S.P., Judge, T. A., & Millett, B. (2015). OB: The Essentials. Australia : Pearson.
Sarkadi, S. & Casmana, A.R. (2018). Management of Attitude Assessment, Knowledge and Skills-Based on the 2013 Curriculum, Advances in Social Science. Education and Humanities Research, 269, 26-31.
Sas, M., Reniers, G., Ponnet, K., & Hardyns, W. (2021). The impact of training sessions on physical security awareness: Measuring employees’ knowledge, attitude and self-reported behaviour. Safety Science, 77, 895-900.
Sokhanvar, Z., Salehi, K., & Sokhanvar, F. (2021). Advantages of authentic assessment for improving the learning experience and employability skills of higher education students: A systematic literature review. Studies in Educational Evaluation, 70(2021), 1-10.
Tantua, E. & Osaro, G. (2020). Office Physical Proximity and Employee Efficiency of Manufacturing Companies in Port Harcourt. International Academic Journal of Management and Marketing, 6(5), 47-58.
Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic Capabilities and Strategic Management. Strategic Management Journal, 18(7), 509-533.
Tucker, J. S., & Gunther, K. M. (2009). The Application of a Model of Adaptive Performance to Army Leader Behaviors. Military Psychology, 21(3), 315-333
Warhurst, C., & Nickson, D. (2007). Employee experience of aesthetic labour in retail and hospitality. Work Employment Society, 21(2), 103-120
Winter, S. G. (2003). Understanding Dynamic Capabilities. Strategic Management Journal, 24(10), 991-995.
Zollo, M., & Winter, S. G. (2002). Deliberate Learning and the Evolution of Dynamic Capabilities. Organization Science, 13(3), 339-351.
