ผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการดำเนินงานภายใต้ยุคโลกาภิวัตน์ที่มีต่อ การเปลี่ยนแปลงองค์กรของธุรกิจส่งออกผลิตภัณฑ์ด้านการเกษตรในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อทดสอบผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการดำเนินงานภายใต้ยุคโลกาภิวัตน์ที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรของธุรกิจส่งออกผลิตภัณฑ์ด้านการเกษตรในประเทศไทย ซึ่งสภาพแวดล้อมในการดำเนินงานภายใต้ยุคโลกาภิวัตน์เป็นตัวแปรอิสระและเป็นตัวกำหนดการเปลี่ยนแปลงองค์กรของธุรกิจ โดยทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารธุรกิจส่งออกผลิตภัณฑ์ด้านการเกษตรในประเทศไทย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามด้วยการส่งจดหมายทางไปรษณีย์ โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามที่มีเนื้อความสมบูรณ์ทั้งสิ้น 257 คน ผลการวิจัย พบว่า สภาพแวดล้อมในการดำเนินงานภายใต้ยุคโลกาภิวัตน์ด้านความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ ด้านความยากในการประเมินความต้องการของตลาด ด้านการเพิ่มขึ้นของการสนับสนุน ทางเทคโนโลยี และด้านความยากในการกระจายสินค้า มีผลกระทบเชิงบวกต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร นอกจากนี้ ประโยชน์ของการวิจัยสามารถใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการ รวมถึงกำหนดกลยุทธ์ นโยบาย วางแผนการดำเนินงาน ตลอดจนพัฒนาความสามารถขององค์กรในการจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการดำเนินงานขององค์กรสูงสุด
Downloads
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
กรกนก ทิพรส. (2547). องค์การและการจัดการ. มหาสารคาม. : ภาควิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
กีรติ ยศยิ่งยง. (2548). การวางแผนการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพฯ : อริยมรรค ก.
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์ และฉัตรยาพร เสมอใจ. (2547). การจัดการ. กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2546). การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ : เซ็นทรัล เอ็กเพลส.
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์และคณะ. (2545). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ : ธรรมสาร.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2550). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : เพียร์สันเอ็ดดูเคชั่นอินโด, .
วัฒนา สุนทรธัย. (ม.ป.ป.). การวิเคราะห์ความเที่ยงหรือความน่าเชื่อถือ (Reliability) ของเครื่องมือวิจัย, การตรวจสอบคุณภาพรายข้อ. ค้นเมื่อ 16 กันยายน 2552, จาก http://tulip.bu.ac.th/~wathna.s.
ระจิตรา ศุภดิลกลักษณ์ และจารุสิริ พูลสวัสดิ์. (2548). สภาพแวดล้อมองค์กรที่มีผลต่อการบริหารความเปลี่ยนแปลง กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร วิทยาเขตพระนครเหนือ. วิทยานิพนธ์. วท.บ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครเหนือ,
Aaker, D. A., Kumar, V. and Say, G. S. (2001). Marketing Research. New York : John Wiley and Son.
Burke, R. J. and Eddy N. (2006). The Changing Nature of Work and Organizations : Implications for Human Resource Management. Human Resource Management Review. 16 : 86-94.
Lee, C. F., John C. L. and Alice C. L. (2000). Statistics for Business and Financial Economics. (2nd ed.). Singapore : World Scientific.
Mehta, R. and others. (2006). The Impact of Cultural Difference in U.S. Business – to – Business Export Marketing Channel Strategic Alliances. Industrial Marketing Management. 35 : 156-165.
Pearce ll, J. A. and Robinson, R. B. (2007). Strategic Management : Formulation, Implementation, and Control.(10rd ed.). Singapore : Magraw-Hill.
Salaheldin, S. (2002). The impact of globalization on operations management activities in Egyptian manufacturing firms: an exploratory study. The Journal of Business in Developing Nation. 6 : 28-50.
Schermerhorn, J. R. (2005). Management.(8rd ed.). United States of America : John Wiley & Sons.
