The Effects of Service Strategy on Performance of Car Dealing Business in Northeast Thailand
Keywords:
Service strategy, Performance, Automotive dealersAbstract
The purpose of this study was to verify the effect of service strategy on the performance of automotive dealing in north-eastern region of Thailand. A questionnaire was used as a research instrument to collect the data from 123 automotive dealers. The data were analyzed statically in terms of: multiple correlations, simple regressing, and multiple regressions. In this study, service strategy was identified as independent variable which correlated and had effects on performance. The result showed that : 1) service strategy in terms of assurance correlated and had positive effects on the overall performance to customers, internal process, and learning and development ; and 2) service strategy in terms of customer service correlated and had positive effects on the overall performance to customers, internal process, learning and development, and finance. The finding from the study should therefore be used by administrators as guidelines for organizing service strategy of the organization with the emphasis on assurance and customer service to enhance the potential of service administration in automotive dealers and create competitive advantages in the future.
References
ณัฐพล ชวลิตชีวินและปราโมทย์ ศุภปัญญา. (2545). เทคนิคการวัดผลงานสมัยใหม่. กรุงเทพฯ : อินฟอร์มีเดียส์บุคส์.
บุญชม ศรีสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น. (2545). พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น.
ปุญญาพัฒน์ ฉ่าสูงเนิน. (2547). ปัจจัยทางการตลาดที่มีความสำคัญต่อการตัดสินใจซื้อรถยนต์ของผู้บริโภคในจังหวัดนครราชสีมา. (วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต) มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
พสุ เดชะรินทร์. (2546). Balanced Scorecard กับการเน้นกลยุทธ์. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ : คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พสุ เดชะรินทร์. (2548). Balanced Scorecard รู้ลึกในการปฏิบัติ. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ : คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พสุ เดชะรินทร์. (2544). เส้นทางจากกลยุทธ์สู่การปฏิบัติด้วย Balanced Scorecard และ Key Performance Indicator. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พะนอพันธ์ จาตุรงคกุล. (2544). กลยุทธ์การพัฒนาองค์การสู่สากล ศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท ร่วมเจริญกรุ๊ป จำกัด. การศึกษาปัญหาพิเศษ รป.ม. ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา.
ไพรวรรณ โยธาสุภาพ. (2548). ผลกระทบของความรู้ความสามารถขององค์กรที่มีต่อผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมไทย. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วิทยา ด่านธำรงกุล. (2546). การบริหาร Management. กรุงเทพฯ : เธิร์ดเวฟเอ็ดดูเคชั่น.
สำรวย แก้วตา. (2551). ผลกระทบของบทบาทผู้บริหารที่มีต่อความสามารถในการแข่งขันของธนาคารออมสิน. (วิทยานิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต). มหาสารคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
Aaker, D. A.,Kumar, V. and Say, G. S. (2001). Marketing Research. New York : John Wiley And Son.
Maltz, A. C., Shenhar, A. J. and Reilly, R. R. (2003). Beyond the Balanced Scorecard : Refining the Search for Organizational Success Measures. Long Range Planing. 36(2) : 187 : April.
Lee, C. F., John C. and Lee A. C. (2000). Statistics for business and financial Economics. 2rd ed. Singapore : World Scientific.
Pun, K. F. and Anthony Sydney White. (2005). "A Performance Measurement Paradigm for Integrating Strategy Formulation : A Review of Systems and Framework," International Journal of Management Reviews. 7(1) : 49-71.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารการบัญชีและการจัดการ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยมหาสารคาม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว