A STUDY OF LECTURER COMPETENCIES AT MAHAMAKUT BUDDHIST UNIVERSITY IN THE NEW NORMAL
Main Article Content
Abstract
The objective of this study was to study and explore the desired and actual competencies of online lecturers during the COVID-19 pandemic. This study employed a quantitative research approach, utilizing a questionnaire as the instrument for data collection from a sample group of 246 undergraduate students, selected through accidental sampling. The data were analyzed using a statistical software package. The statistical methods used for data analysis included frequency, percentage, mean, and standard deviation. Subsequently, the Priority Needs Index Modified (PNI Modified) method was applied for further analysis.
The study found that the overall average of the desired competencies of online lecturers was at the highest level (ค่าเฉลี่ย 4.54 คะแนน), with instructional design for online learning being the most desired competency ( = 4.64). Meanwhile, the overall average of the actual competencies of lecturers was at a high level ( = 4.23), with the ability to guide and support students being the most prominent ( = 4.41). Notably, the competency that requires the most development to reach the desired level is assessment and evaluation (PNI modified = 0.11).
For policy recommendations for further implementation, lecturers should improve and develop their teaching methods by integrating information technology into the learning process. Additionally, they should collaborate with students in planning lessons and continuously monitor and assess learning outcomes. Furthermore, lecturers must enhance their competencies in assessment and evaluation, as well as their knowledge and skills in information and communication technology.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กิตติพงษ์ เพียรพิทักษ์ และธนะชัย สามล. (2565). การสังเคราะห์และการประยุกต์สมการวินัยสำหรับการยกระดับองค์ความรู้ของผู้เรียน. คุรุสภาวิชาการ. 3(3): 2-13.
ธีรวุฒิ เอกะกุล. (2543). ระเบียบวิธีวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์. อุบลราชธานี: สถาบันราชภัฏอุบลราชธานี.
ปราวีณยา สุวรรณณัฐโชติ. (2561). สมรรถนะและบทบาทผู้สอนออนไลน์: การแสดงตนและสนับสนุนผู้เรียน. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. 12(2): 244-256.
มัลลิกา เกตุชรารัตน์ และคณะ. (2558). การศึกษาสมรรถนะที่พึงประสงค์ของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. วารสารครุศาสตร์. 43(1): 112-127.
เรณุมาศ มาอุ่น. (2559). การจัดการเรียนการสอนในระดับอุดมศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ. วารสารเทคโนโลยีภาคใต้. 9(1): 169-176.
ศิริวดี วิวิธคุณากร. (2564). การพัฒนาสมรรถนะทางวิชาการของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
สุวิมล ว่องวาณิช. (2548). การวิจัยประเมินความต้องการจำเป็น. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Bawane, J., & Spector, J. M. (2009). Prioritization of online instructor roles: implications for competency‐based teacher education programs. Distance education, 30(3), 383-397.
Mitrani, A., Dalziel, M., and Fitt, D. (1992). Competency based human resource management: Value driven strategies for recruitment, development, and reward. London: McGraw Hill.
Spencer, L.M. and spencer, S.M., (1993). Competencies at Work: Model for superior Performance. New York: Wiley.