แนวทางการสร้างสุขภาวะองค์กรของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน อำเภอเมืองนครสวรรค์ ตามหลักพรหมวิหาร 4

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสุขภาวะองค์กรของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ในอำเภอเมืองนครสวรรค์ 2) หาแนวทางการสร้างสุขภาวะองค์กรของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ในอำเภอเมืองนครสวรรค์ ตามหลักพรหมวิหาร ใช้ระเบียบวิธีการวิจัยแบบผสานวิธี โดยวิธีวิจัยเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 235 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น .932 วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน แล้วส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพ ใช้วิธีสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง โดยเก็บข้อมูลจากผู้ให้ข้อมลสำคัญ จำนวน 11 รูป/คน แล้ววิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. ศึกษาสภาพสุขภาวะองค์กรของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ในอำเภอเมืองนครสวรรค์ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก (  = 4.00, S.D. = 0.24) และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด ได้แก่ Happy Heart มีน้ำใจงาม (  = 4.43, S.D. = 0.21) รองลงมา คือ Happy Society มีสังคมดี (  = 4.42, S.D. = 0.24) Happy Brain แสวงหาความรู้ (  = 4.31, S.D. = 0.21) Happy Body มีสุขภาพดี (  = 4.21, S.D. = 0.25) Happy Family มีครอบครัวที่ดี (  = 4.04, S.D. = 0.24) Happy Relax รู้จักผ่อนคลาย (  = 3.84, S.D. = 0.21) Happy Soul มีศีลธรรม (  = 3.55, S.D. = 0.24) และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ Happy Money มีการจัดการเงินที่ดี  (  = 3.22, S.D. = 0.35) 2. แนวทางการพัฒนาสุขภาวะองค์กรของโรงเรียนเอกชน สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ในอำเภอเมืองนครสวรรค์ ตามหลักพรหมวิหาร 4 ด้านHappy Body มีสุขภาพดี องค์กรควรมีสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพให้กับบุคลากร องค์กรควรจัดกิจกรรมการออกกำลังกายภายในสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ควรให้ความสำคัญเรื่องการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ ด้านHappy Heart มีน้ำใจงาม ควรมีน้ำใจเอื้ออาทรต่อกัน ควรช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานตามสมควร ควรแสดงน้ำใจกับคนรอบข้าง รู้จักให้อภัยซึ่งกันและกัน ด้านHappy Society มีสังคมดี ควรมีความซื่อสัตย์และจริงใจต่อกัน ควรพูดในสิ่งที่ดีเป็นประโยชน์และสร้างกำลังใจ ควรทำสิ่งที่เป็นประโยชน์ไม่สร้างความเดือนร้อน ด้านHappy Relax รู้จักผ่อนคลาย ควรสร้างบรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลายพักทำกิจกรรมอื่นๆ เพื่อผ่อนคลายระหว่างการทำงาน ควรชื่นชมข้อดีของตนและผู้อื่น มีอารมณ์ขัน ยิ้มแย้มเสมอ ด้านHappy Brain แสวงหาความรู้ ควรศึกษาหาความรู้จาก อินเทอร์เน็ต หนังสือ หรือสิ่งรอบตัว ควรศึกษาจากบุคลากรที่ร่วมงานแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน ด้านHappy Soul มีศีลธรรม มีจิตสำนึกที่ดี ซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบ ยึดถือประโยชน์ขององค์กรมากกว่าประโยชน์ส่วนตนและไม่มีประโยชน์ซับซ้อน ด้านHappy Money มีการจัดการเงินที่ดี ควรจดบันทึงรายรับรายจ่าย ควรเก็บออมสม่ำเสมอ ควรศึกษาหาความรู้เกี่ยวกับการเงิน ไม่สร้างหนี้ที่ ไม่จำเป็น ด้านHappy Family มีครอบครัวที่ดี ควรเข้าใจซึ่งกันและกันเป็นที่ปรึกษาให้กันได้ ควรให้ความซื่อสัตย์และความไว้วางใจระหว่างกัน ควรสร้างกิจกรรมให้เกิดความอบอุ่นในครอบครัว