การบูรณาการแนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของสำนักมิชิแกนกับหลักพุทธธรรม

บทคัดย่อ

การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม การเมือง เพื่อตั้งรับกับการเปลี่ยนแปลงวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้เข้ากับยุคกับสมัยในปัจจุบัน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษาตามแนวคิดของสำนักมิชิแกน ประกอบด้วย การสรรหาและการคัดเลือก การบริหารผลการปฏิบัติงาน รางวัลและผลตอบแทน และการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นอกจากนี้การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษาโดยอาศัยหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาจะทำให้บุคลากรทางการศึกษามีการบริหารจัดการและสามารถพัฒนาตนเองและสถานศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับพุทธวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษาตามแนวคิดของสำนักมิชิแกน ประกอบด้วย 1) การสรรหาและการคัดเลือกประยุกต์ใช้หลักสัปปุริสธรรม 7, 2) การบริหารผลการปฏิบัติงานประยุกต์ใช้หลักพรหมวิหาร 4, 3) รางวัลและผลตอบแทนประยุกต์ใช้หลักสังคหวัตถุ และ 4) การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประยุกต์ใช้หลักธรรมอิทธิบาท 4