Innovation for Enhancing the Efficiency of the National Skill Standards Testing at the Loei Skill Development Office

Main Article Content

Voraphop Rujeevarapat
Samphan Suksai
Jidapa Rangmeesrisuk
Watsaya Peukngam
Naputr Gawnak

Abstract

This Article aims to study 1) to study the factors affecting the efficiency enhancement of the National Skill Standard Testing. 2) to design and develop a process innovation to enhance the efficiency of the National Skill Standard Testing, and 3) to evaluate and present the innovation for enhancing the efficiency of the National Skill Standard Testing. This study employed a mixed-methods research design, incorporating both quantitative and qualitative approaches. Data were collected using questionnaires from a sample group of 140 participants and through in-depth interviews with 9 key informants. Quantitative data were analyzed using descriptive statistics, including percentage, mean, and standard deviation, as well as inferential statistics via multiple linear regression analysis. Qualitative data were analyzed utilizing the 6' C. Technique Analysis. The research findings revealed that the factors affecting the efficiency enhancement of the National Skill Standard Testing consisted of four domains: 1) Standard factors, 2) Process factors, 3) Resource factors, and 4) Examinee factors. The design and development of the process innovation to enhance the efficiency of the National Skill Standard Testing involved creating the innovation through the 5-stage Design Thinking process: 1) Empathize, 2) Define, 3) Ideate, 4) Prototype, and 5) Test. Furthermore, it fostered innovation adoption under the Diffusion of Innovation Theory framework across four dimensions: 1) Innovation, 2) Time, 3) Communication Channels, and 4) Social System. The innovation must also possess five attributes affecting adoption: 1) Relative Advantage, 2) Compatibility, 3) Low Complexity, 4) Trialability, and 5) Observability. The evaluation of the innovation across the aspects of usefulness, suitability, accuracy, and feasibility revealed that the assessment results were at the highest level. The new body of knowledge derived from this research is the "Systematic Innovation Model," which systematically interlinks input factors, processes, and outputs. This yields an innovation model where its adoption tangibly leads to enhanced service efficiency in terms of time and cost.

Article Details

How to Cite
Rujeevarapat, V., Suksai, S., Rangmeesrisuk , J., Peukngam , W., & Gawnak, N. (2026). Innovation for Enhancing the Efficiency of the National Skill Standards Testing at the Loei Skill Development Office . Journal of Educational Management and Research Innovation, 8(3), 289–304. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jemri/article/view/286641
Section
Research Article

References

กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2565. (2566). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 140 ตอนที่ 2 ก หน้า 7-8. (6 มกราคม 2566)

กนกกาญจน์ เสน่ห์นมะหุต. (2564). การบูรณาการทฤษฎีการแพร่กระจายนวัตกรรมกับการรับรู้ความเสี่ยงและทัศนคติเพื่อวัดความตั้งใจในการใช้บริการโมบายแบงก์กิ้งของผู้สูงอายุในประเทศไทย. วารสารบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร, 16(1), 1-15.

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน. (2568). คู่มือวิธีการเทียบโอนความรู้และประสบการณ์ด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานของระบบธนาคารหน่วยกิต (Credit Bank). กรุงเทพฯ: กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน.

กฤชวรรธน์ โล่ห์วัชรินทร์, และ ณัฐนันท์ แสนบุตร. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับนวัตกรรมของภาครัฐ: กรณีการจ่ายเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดขอนแก่น. วารสารการเมือง การบริหาร และกฎหมาย, 15(1), 1-22.

กองนวัตกรรมการจัดการ. (2564). นวัตกรรมการจัดการ. กรุงเทพฯ: กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม.

คำนาย อภิปรัชญาสกุล. (2560). การเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร. กรุงเทพฯ: โฟกัสมีเดีย แอนด์พับลิชชิ่ง.

จิราภรณ์ สุวรรณเจริญ, นิภา มิลินทราคาร, และ คมกริช มีวาสนา. (2565). ที่มาและปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมภาครัฐ. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 13(1), 63-77.

ณัฐฐิญา วงษ์แสง, วศิตา เกิดผลประสพสุข, และ วราภรณ์ ทรัพย์เรืองทอง. (2564). การนำนโยบายมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติไปปฏิบัติของศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดลพบุรี. Lawarath Social E-Journal, 3(3), 51-64.

ดารัตน์ สะโดอยู่ และ แสงจิตต์ ไต่แสง. (2565). ปัจจัยในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท เอลเลค แอนด์ เอลเทค (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัด ปทุมธานี. วารสารวิทยาการจัดการ ปริทัศน์, 24(2), 1-10.

ภัทริกา ชิณช่าง, ตะวันรอน สังยวน, มงคล เอกพันธ์ และ นิสากร พุทธวงศ์. (2568). โครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความคล่องตัวขององค์กรนวัตกรรมองค์กร และประสิทธิผลองค์กร ที่มีต่อความได้เปรียบทางการแข่งขัน: หลักฐานเชิงประจักษ์จากธุรกิจผลิตเฟอร์นิเจอร์ไม้ในประเทศไทย. วารสารสหวิทยาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 8(3), 918–939.

วัชรินทร์ จัตุกูล, เอกนรี ทุมพล และ รวมพล จันทศาสตร์. (2566). ระบบการจัดการข้อมูลการรับสมัครของศูนย์ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติด้านโลจิสติกส์ มหาวิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก โดยประยุกต์ใช้แนวคิดลีน. วารสารวิชาการเทคโนโลยีพลังงานและสิ่งแวดล้อม, 10(2), 20-27.

สุรเดช จองวรรณศิริ. (2564). การจัดการสู่องค์กรนวัตกรรม. สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน).

อุษา ศิลป์เรืองวิไล. (2566). การประยุกต์ใช้ทฤษฎีการแพร่กระจายนวัตกรรม (เอเวอร์เร็ต เอ็ม โรเจอร์ส, 2526) เพื่ออธิบายพฤติกรรมผู้บริโภคในยุคดิจิทัล. Journal of Roi Kaensarn Academi, 8(7), 681-694.

Baregheh, A., Rowley, J., & Sambrook, S. (2009). Towards a multidisciplinary definition of innovation. Management Decision, 47(8), 1323-1339.

Brown, T. (2008). Design thinking. Harvard Business Review, 86(6), 84–92.

Busetto, L., Wick, W., & Gumbinger, C. (2020). How to use and assess qualitative research methods. Neurological Research and Practice, 2(1), 1-10.

Mandel, T., Pató, Z., Broc, J.-S., & Eichhammer, W. (2022). Conceptualising the energy efficiency first principle: Insights from theory and practice. Energy Efficiency, 15(41).

Rogers, E. M. (1995). Diffusion of innovations. (4th ed.). New York: The Free Press.

Taylor, S. P. (2017). What is innovation? A study of the definitions, academic models and applicability of innovation to an example of social housing in England. Open Journal of Social Sciences, 5(11), 128-146.

Uduji, J. I. (2014). A theory of efficiency for managing the marketing executives in Nigerian banks. European Journal of Business and Management, 6(9), 163-170.

Yampolskiy, R. V. (2013). Efficiency theory: A unifying theory for information, computation and intelligence. Journal of Discrete Mathematical Sciences and Cryptography, 16(4-5), 259-277.