การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรกับอนาคตการบริหารภาครัฐของ Generation Alpha ในฐานะทุนมนุษย์เชิงยุทธศาสตร์
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้มีจุดประสงค์เพื่อสังเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรของประเทศไทยกับทิศทางการบริหารภาครัฐในอนาคต โดยพิจารณา Generation Alpha ในฐานะทุนมนุษย์ที่มีบทบาทต่อการพัฒนาประเทศในระยะยาว โดยศึกษาจากแนวคิดจากงานศึกษาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงประชากร Generation Alpha การพัฒนาทุนมนุษย์ การบริหารภาครัฐเชิงคาดการณ์และรัฐบาลดิจิทัล วิเคราะห์เปรียบเทียบสาระสำคัญและเชื่อมโยงพัฒนากรอบแนวคิดสำหรับการเตรียมความพร้อมของภาครัฐไทย ผลการสังเคราะห์ชี้ให้เห็นว่า การลดลงของประชากรวัยแรงงานควบคู่กับการเพิ่มขึ้นของประชากรสูงอายุส่งผลต่อการวางแผนกำลังคน การพัฒนาทุนมนุษย์และความสามารถในการจัดบริการสาธารณะ Generation Alpha เป็นประชากรที่ควรได้รับการพัฒนาศักยภาพตั้งแต่วัยเรียน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการดำรงชีวิตและการทำงานในอนาคต การกำหนดนโยบายคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างบุคคลและบริบททางสังคมและปรับระบบบริหารภาครัฐให้มีความยืดหยุ่น สามารถพัฒนาสมรรถนะบุคลากรใช้เทคโนโลยีอย่างเหมาะสม และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนที่เปลี่ยนแปลงไป จากการสังเคราะห์ดังกล่าวได้นำเสนอ A.D.A.P.T. Framework ประกอบด้วย 5 องค์ประกอบ ได้แก่ การคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงประชากร การพัฒนานโยบายที่มุ่งอนาคต การปรับตัวของการบริหารภาครัฐ การจัดบริการสาธารณะที่ตอบสนองต่อประชาชน และการเปลี่ยนผ่านสู่ธรรมาภิบาลรูปแบบใหม่ กรอบแนวคิดนี้เชื่อมโยงการวางแผนกำลังคน การพัฒนาสมรรถนะ การใช้เทคโนโลยีและการมีส่วนร่วมของประชาชน เพื่อเป็นแนวทางประกอบการวางแผนและพัฒนานโยบายภาครัฐไทย
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2568). รายงานสถิติรายปี ประเทศไทย พ.ศ. 2568. กรุงเทพฯ: สำนักงานสถิติแห่งชาติ.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2565). แผนพัฒนาประชากรเพื่อการพัฒนาประเทศระยะยาว (พ.ศ. 2565-2580). กรุงเทพฯ: สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
Höfrová, A., Balidemaj, V., & Small, M. A. (2024). A Systematic Literature Review of Education for Generation Alpha. Discover Education, 3, 125.
Keawwisut, S., & Thongchana, P. (2026). Digital Government and the Transformation of Thailand's Public Sector: Trends and Challenges. Princess of Naradhiwas University Journal of Humanities and Social Sciences, 13(1), 284–301.
Mccrindle, M., Fell, A., & Buckerfield, S. (2021). Generation Alpha: Understanding Our Children and Helping Them Thrive. Sydney: Hachette Australia.
Naksut, K., Kongnun, K., Thongkham, K., Srijaiwong, K., Masuk, C., & Chaowachai, S. (2024). An Appropriate Educational Formal for Generation Alpha. JAE: Journal of Applied Education, 2(4), 41–56.
OECD. (2014). Recommendation of the Council on Digital Government Strategies. Paris: OECD Publishing.
OECD. (2026). Digital Government Outlook 2026: Thailand. Paris: OECD Publishing.
Syper-Jędrzejak, M., Wojtaszczyk, K., Mizera, P., Różańska-Bińczyk, I., & Łuczak, P. (2026). Generation Alpha's Expectations at Work: Well-Being, Pay and Sense of Agency. PLOS ONE, 21(4), E0336725.
Tõnurist, P., & Orlik, J. (2025). Towards Anticipatory Governance Guidelines for Public Sector Organisations (OECD Working Papers on Public Governance, No. 82). OECD Publishing.
World Bank. (2021). Aging and the Labor Market in Thailand: Labor Markets and Social Policy in a Rapidly Transforming and Aging Thailand. Bangkok: World Bank.