An Application of the Principles of Papanikadhamma to Develop the Leadership of The Administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang District, Suphanburi Province

Main Article Content

Kittayot Juntamala
Achara Lortrakul

Abstract

This article aims to 1) study the level of leadership development of the administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang Suphan Buri District, Suphan Buri Province, 2) study the relationship between the principle of Dutiya Papanika Dhamma and the leadership development of the administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang Suphan Buri District, Suphan Buri Province, and 3) to propose a guideline for applying the principle of Papanikadhamma to the leadership development of the administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang Suphan Buri District, Suphan Buri Province. The research design is a mixed-methods qualitative and quantitative research. The research results found that: 1. The level of leadership development of the administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality was at a moderate level overall. 2.The relationship between the principles of Papanikadhamma and the leadership of the administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang District, Suphan Buri Province, was at a very low level of positive relationship overall. 3. The guidelines for applying the principles of Papanika Dhamma in leadership development of the administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang District, Suphan Buri Province are as follows: 1) Chakkhuma, 2) Vidhuro, and 3) Nissayasampanno.

Article Details

How to Cite
Juntamala , K. ., & Lortrakul, A. . (2024). An Application of the Principles of Papanikadhamma to Develop the Leadership of The Administrators of Rua Yai Subdistrict Municipality, Mueang District, Suphanburi Province . Journal of Educational Management and Research Innovation, 6(5), 1143–1152. retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/jemri/article/view/272807
Section
Research Article

References

กวี วงศ์พุฒ. (2564). ภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: ศูนย์ส่งเสริมวิชาชีพบัญชี.

กิติ ตยัคคานนท์. (2563). เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำ. กรุงเทพฯ: สํานักพิมพ์บัตเตอร์ฟลาย.

จิดาภา เร่งมีศรีสุข. (2560). พุทธภาวะผู้นําของผู้บริหารองค์กรปกครองท้องถิ่นเพื่อการสร้างการมีส่วนร่วมเชิงบูรณาการในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.

ชยาภาภรณ์ ทองบ่อ. (2562). อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อประสิทธิผลการบริการสาธารณะขององค์การปกครองท้องถิ่นในเขตอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม(วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

พระอภิรัตน์ ฐิตวิริโย (ดาประโคน) และ สุทธิพงษ์ ศรีวิชัย. (2563). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นําเชิงพุทธของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา อำเภอบางประอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารครุศาสตร์ปริทรรศน์ คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 5(1). 41-53.

สุจิต กิ่งเกล้า, ธิติวุฒิ หมั่นมี และ เกียรติศักดิ์ สุขเหลือง. (2562). การบูรณาการหลักปาปณิกธรรมเพื่อส่งเสริมคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรม, 2(2), 34-43.

สุจินต์ ธรรมชาติ. (2548). การวิจัยภาคปฏิบัติวิธีลัด. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.