รูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) ศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2) วิเคราะห์องค์ประกอบประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 3) สร้างรูปแบบการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่ ใช้วิธีวิจัยแบบผสม เชิงปริมาณใช้แบบสอบถามจำนวน 210 ชุด ใช้สถิติหาค่า ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์องค์ประกอบ วิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง และเชิงคุณภาพใช้วิธีสนทนากลุ่ม ผลการวิจัยพบว่า 1) ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยรวมอยู่ในระดับมาก คิดเป็นรายด้านพบว่า คุณภาพลักษณะส่วนตัว ความน่าไว้วางใจ ความร่วมมือกับผู้อื่น ความรู้เกี่ยวกับงาน ความคิดริเริ่ม คุณภาพงาน และปริมาณงาน มีค่าเฉลี่ยสูงสุดตามลำดับ 2) องค์ประกอบการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน เรียงตามลำดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านปฏิบัติงาน ด้านนโยบายและแผน ด้านเทคโนโลยี ด้านบริหารจัดการ และด้านบุคลากร ผลการตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดล พบว่า โมเดลสอดคล้องกับผลการวิเคราะห์ข้อมูลองค์ประกอบหลักเกี่ยวกับการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 3) การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ต้องใช้รูปแบบการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ ได้แก่ การบริหารจัดการ การดำเนินการ เทคโนโลยี นโยบายและการวางแผน และบุคลากรที่ก่อให้เกิดการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสารศิลปการจัดการ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารศิลปการจัดการ
เอกสารอ้างอิง
Constitution of the Kingdom of Thailand (1997). Royal Gazette, Book 114 Section 9, pp. 282.
Constitution of the Kingdom of Thailand (2017). Royal Gazette, Book 134 Section 14, Section 149-254, pp. 157-160.
Krabi Province Office of Local Administration. (2023). Information on executive positions and council members local employees, employees of Nuea Khlong District, Krabi Province, 2023. Krabi Province Office of Local Administration.
Nuea Khlong District Community Development Office. (2023). Nuea Khlong District. https://district.cdd.go.th/nueakhlong/
Pannarai, T. (2021). Factors affecting work of employees in Songkhla Provincial Administrative Organization[Master’s thesis, Prince of Songkla University].
Peakuntod, W. (2022). Personnel administration. https://www.gotoknow.org/posts/369177
Pimpa, P. (2016). Factors affecting the personnel performance efficiency subdistrict administrative organization in Amphoe That Phanom Area Nakhon Phanom province[Master’s thesis, Maha Sarakham Rajabhat University].
Saitrakul, N. (2021). Factors affecting the efficency of local administrative organization personnel in Nikhom Phatthana District[Master’s thesis, Burapha University].
Srisa-ard, B. (2000). Basic research. Suviriyasarn.
Vitaya-Apibalkul, A. (2022). Explanation of local government laws. Office of Academic Resources Chulalongkorn University.
Wongmak, S. (2021). The development of operational efficiency of local administrative organizations in the Khiri Rat Nikhom District of Surat Thani Province[Master’s thesis, Suratthani Rajabhat University].
Yamane, T. (1970). Statistic: An introductory analysis (2nd ed.). Harper & Row.
